- Eksperta z wykształceniem wyższym i co najmniej 5-letnim stażem.
- Osoby z obywatelstwem polskim i pełną zdolnością do czynności prawnych.
- Specjalisty znającego przepisy budowlane i specyfikę spółdzielczości.
- Koordynatora procesów inwestycyjnych z biegłością w obsłudze IT.
- Kandydata odpornego na presję zadań, spełniającego wymogi formalne dla kadry menedżerskiej.
- Posiadanie uprawnień budowlanych lub licencji zarządcy.
- Łatwość w nawiązywaniu relacji i wysoka kultura współpracy.
- Zdolności organizacyjne i nastawienie na pracę zespołową.
- Pracę na pełny etat w stabilnym otoczeniu.
- Atrakcyjne warunki płacowe zależne od doświadczenia.
- Dodatki socjalne w ramach ZFŚS.
- życiorys (CV) wraz ze zdjęciem, list motywacyjny oraz informację o sposobie kontaktowania się z kandydatem / kandydatką (adres, telefon kontaktowy, adres poczty e-mail);
- zaświadczenie potwierdzające minimum 5-cio letni staż pracy;
- oświadczenie, że w stosunku do kandydata / kandydatki nie toczy się żadne postępowanie karne lub karno – skarbowe;
- oświadczenie o korzystaniu w pełni z praw publicznych i o zdolności do czynności prawnych oraz niepodleganiu ograniczeniom lub zakazom zajmowania stanowisk kierowniczych;
- oświadczenie o rezygnacji z chwilą wyboru na Kierownika / Kierowniczkę Administracji Osiedla z działalności konkurencyjnej względem Spółdzielni Mieszkaniowej „MOKOTÓW”;
- pisemną zgodę na przetwarzanie danych osobowych w rozumieniu obowiązujących przepisów o ochronie danych osobowych;
- oświadczenie o braku pokrewieństwa lub powinowactwa z Członkami Rady Nadzorczej i Zarządu Spółdzielni Mieszkaniowej „MOKOTÓW”;
- oświadczenie o zachowaniu w tajemnicy uzyskanych w wyniku postępowania konkursowego informacji dotyczących działalności Spółdzielni Mieszkaniowej „MOKOTÓW”;
- aktualne zaświadczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na stanowisku kierowniczym (wystawione przez lekarza medycyny pracy, nie wcześniej niż 1 miesiąc przed datą upływu terminu składania ofert);
- oświadczenie o zapoznaniu się z zasadami przeprowadzania konkursu i ich akceptacji;
- oświadczenie o niekaralności.
Niezbędne dokumenty prosimy składać
w ZAMKNIĘTYCH kopertach
(bez danych osobowych na kopercie)
z dopiskiem
„NIE OTWIERAĆ – KONKURS NA STANOWISKO KIEROWNIKA / KIEROWNICZKI ADMINISTRACJI OSIEDLA „DOMANIEWSKA II” (REK/SM/BZ/01/03/2026)”.
Dokumenty przyjmowane będą w siedzibie
BIURA ZARZĄDU SPÓŁDZIELNI MIESZKANIOWEJ „MOKOTÓW”
(UL. BALLADYNY 3C / 02-553 WARSZAWA)
od poniedziałku do piątku, w godzinach pracy BIURA ZARZĄDU
- do dnia 25.03.2026 r. WŁĄCZNIE
Poznaj
Spółdzielnia Mieszkaniowa "Mokotów"
Na pierwszym zebraniu organizacyjnym, które odbyło się w lipcu 1957 r., została wybrana pierwsza sześcioosobowa Rada Nadzorcza i trzyosobowy Zarząd Spółdzielni, która otrzymała nazwę MSM „Projektant”. Został przyjęty statut i uchwalony program działania na najbliższe lata.
W 1958 r. Spółdzielnia została wpisana do rejestru sądowego i w tym samym roku na pierwszym Walnym Zebraniu Członków ustalono program inwestycyjny na lata 1958-1961.
W 1959 r. Walne Zebranie zmieniło profil działania Spółdzielni na resortową obejmującą pracowników branży budowlanej, przez co została zmieniona nazwa na MSM „Budowlani”.
W roku 1967 nastąpiła ostateczna zmiana nazwy na Spółdzielnię Mieszkaniową „Mokotów”, która funkcjonuje do dzisiaj.
Od początku istnienia Spółdzielnia związana była z rozwojem Mokotowa – największej dzielnicy Warszawy.
Przez wszystkie lata istnienia SM „Mokotów” oddała do użytku wiele budynków mieszkalnych oraz przyjęła do swoich zasobów budynki innych Spółdzielni. Posiadała wiele administracji, które z czasem zaczęły wydzielać się w odrębne spółdzielnie.