Kierownik / Kierowniczka ds. finansowych

STRABAG Infrastruktura Południe Sp. z o.o. Profil firmy sprawdzona firma
Zielona Góra
kierownik/koordynator
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
3 godz. temu

Sukces zależy od pracy zespołowej!

STRABAG jest europejskim koncernem w branży technologii budowlanych. Dzięki zaangażowaniu kompetentnych pracowników oraz wykorzystaniu nowoczesnych maszyn i własnych surowców, realizuje z sukcesem inwestycje na całym świecie. Nie byłoby to możliwe bez pracy zespołowej – łączącej ze sobą różne kraje i branże budownictwa.

Zostań częścią naszego zespołu!

 

Kierownik / Kierowniczka ds. finansowych
Miejsce pracy: Zielona Góra
Nr ref.: req74023
Co jest dla nas ważne
  • Wykształcenie wyższe o profilu ekonomicznym 
  • Minimum 3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku, najlepiej w branży budowlanej
  • Umiejętność logicznego i analitycznego myślenia
  • Umiejętność skutecznego zarządzania zespołem i motywowaniem pracowników
  • Umiejętność negocjacji i wywierania wpływu
  • Samodzielność, dokładność i sumienność w wykonywaniu pracy
  • Dyspozycyjność oraz prawo jazdy kat. B
  • Dobra znajomość jęz. angielskiego i/lub niemieckiego mile widziana
Twoja rola w STRABAG
  • Kierownictwo i nadzór nad działem finansowym
  • Przygotowywanie prognoz finansowych oraz kontrola kosztów projektu
  • Sporządzanie miesięcznych sprawozdań finansowych
  • Udział w opracowaniu kalkulacji ceny ofertowej i nadzór nad przygotowaniem budżetu kontraktu i jego okresowymi aktualizacjami oraz analiza odchyleń budżetowych
  • Nadzór nad rozliczeniami finansowymi z zamawiającym, podwykonawcami, dostawcami oraz jednostkami w ramach koncernu
  • Przygotowywanie gwarancji bankowych, polis ubezpieczeniowych niezbędnych do prawidłowej realizacji projektu 
  • Przygotowywanie / nadzór nad dokumentacją dotyczącą likwidacji szkód i innych w zakresie ubezpieczeń
  • Udział w negocjacjach z kontrahentami, nadzór nad kontraktowaniem podwykonawców
  • Fakturowanie zewnętrzne i wewnętrzne (Zamawiający, Podwykonawcy, inne np. refaktury)
  • Zapewnienie terminowego i zgodnego z obowiązującymi procedurami obiegu dokumentów księgowych (dekretowanie, księgowanie, kontrola merytoryczna, formalna, rachunkowa dokumentów)
  • Przygotowanie i kontrola dokumentacji inwentaryzacyjnej 
  • Monitoring umów z Zamawiającym i nadzór nad monitorowaniem należności i zobowiązań
  • Miejsce pracy: biuro Zielona Góra 
W STRABAG możesz liczyć na
  • Bogatą ofertę szkoleń 
  • Konkurencyjne wynagrodzenie
  • Krótszy dzień pracy w piątek
  • Inicjatywy prozdrowotne w ramach programu zarządzanie zdrowiem 
  • Eventy pracownicze
Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Prosimy o przesłanie CV i listu motywacyjnego przez formularz aplikacyjny on-line.
Dorota Szlempo
STRABAG Infrastruktura Południe Sp. z o. o.
ul. Gorzowska 10
65-127 Zielona Góra
www.strabag.pl/kariera
Aplikuj teraz
 

Poznaj

STRABAG

Dlaczego warto?

STRABAG SE jest europejskim koncernem budowlanym z blisko 180-letnią tradycją, działającym w wielu krajach europejskich jak i na innych kontynentach. Na rynku polskim rozpoczęliśmy działalność w 1987 roku, wraz z przygotowaniami do budowy hotelu Marriott w Warszawie. Działalność STRABAG cechuje kompleksowy zakres usług budowlanych, nowoczesne technologie, wysokiej jakości materiały oraz najnowszej generacji park maszynowy.

Dzięki zaangażowaniu wykwalifikowanej kadry specjalistów oraz wykorzystaniu nowoczesnych maszyn i własnych surowców, realizujemy nawet najbardziej skomplikowane przedsięwzięcia budowlane – w terminie, w najwyższej jakości i konkurencyjnej cenie.

Kandydatom posiadającym odpowiednie kwalifikacje i umiejętności, dajemy możliwość by wspólnie z nami dalej rozwijać swoje kompetencje. Oferujemy pracę dla m.in. inżynierów i kierowników na budowach różnego rodzaju, mechaników maszyn i urządzeń budowlanych, specjalistów w obszarze finansowym, administracyjnym i w wielu innych obszarach.

Opinie o pracodawcy

zdjecie pracownika

Marcin Czuba

Kierownik Kontraktu w branży mostowej

Jestem absolwentem budownictwa Politechniki Warszawskiej. Zanim rozpocząłem pracę w dyrekcji mostowej STRABAG przez prawie 6 lat pracowałem w biurach projektowych, na początku jeszcze jako student. W końcu postawiłem na jedną, ale mocną kartę i związałem się z firmą STRABAG, w której pracuję już 11 lat. Pierwsze lata w wykonawstwie były bardzo intensywne. Zaczynałem jako inżynier budowy, a w praktyce kierowałem brygadami ludzi. Wtedy uczyłem się także zarządzać budową. Kolejne projekty były ciekawsze i bardziej skomplikowane zarówno pod względem technicznym jak i logistycznym. Każda kolejna budowa niosła nowe wyzwania, a w rezultacie ogromne poczucie satysfakcji. Zawsze byłem zdania, że prawdziwy Kierownik musi umieć rozmawiać z pracownikami, pochylić się nad ich problemami, a czasami także „ubrudzić sobie buty”.

zdjecie pracownika

Anna Kowal

Specjalista ds. finansów

Podczas studiów starałam się efektywnie spędzać czas, biorąc udział w konferencjach naukowych dotyczących tematyki finansowej czy koordynując działalność koła naukowego. Moje starania zostały docenione podczas rozmowy rekrutacyjnej w STRABAG, gdzie rozpoczęłam pracę w listopadzie 2016 r., dołączając do działu finansowego. Największą zaletą mojej pracy jest miła atmosfera, możliwość współpracy i czerpania wiedzy od osób z wieloletnim stażem i ogromną wiedzą, którzy motywują mnie do działania i zawsze służą pomocą. Dzięki szerokiemu wachlarzowi szkoleń Akademii Koncernu oraz dzięki szkoleniom organizowanym w Oddziale Rzeszów mam możliwość ciągle poszerzać swoją wiedzę i zdobywać nowe umiejętności, które pozwalają mi lepiej i szybciej wypełniać obowiązki służbowe. Ponadto uczestnictwo w szkoleniach ułatwia integrację oraz wymianę doświadczeń między pracownikami całego Koncernu. Udział w całym procesie realizacji Kontraktów, czerpanie wiedzy od personelu technicznego oraz możliwość zobaczenia efektu końcowego wspólnych działań jest dla mnie bodźcem do dalszego działania. Zmiany w technologii wykonania oraz w przepisach prawa nie pozwalają mi stać w miejscu i skłaniają do ciągłego doskonalenia się.

Więcej

Proces rekrutacji

Krok zbieranie_aplikacji Dokumenty aplikacyjne
Krok spotkanie Rozmowa kwalifikacyjna
Krok propozycja_wspolpracy Podpisanie umowy

Podobne oferty

  • Kierownik / Kierowniczka ds. Finansowo-Księgowych

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   10 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    24 godz.
    Zakres obowiązków Kierowanie, koordynacja i efektywny nadzór nad pracą całego zespołu finansowo-księgowego. Nadzór nad prowadzeniem ksiąg rachunkowych w systemie informatycznym i bieżąca kontrola ich poprawności. Miesięczne i roczne zamykanie ksiąg, sporządzanie sprawozdań...
  • Kierownik ds. dofinansowań

    Fundacja Wsparcia i Integracji Studentów i Absolwentów Zagranicznych   Warszawa, Wola    praca zdalna / hybrydowa / stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / ekspert / kierownik/koordynator / menedżer  umowa zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat   11 000 - 17 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Opis stanowiska: analiza regulaminów konkursów i programów finansowania; przygotowywanie kompletnych i poprawnych formalnie wniosków; rozliczanie środków i nadzór nad dokumentacją projektową; opracowanie projektów związanych z organizacją szkoleń i dofinansowaniami dla klientów...
  • Kierownik / Kierowniczka działu Finansowo-Księgowego

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   10 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Zakres obowiązków Kierowanie, koordynacja i nadzór nad pracą zespołu finansowo-księgowego. Nadzór nad prowadzeniem ksiąg rachunkowych w systemie informatycznym oraz kontrola ich poprawności. Sporządzanie i weryfikacja deklaracji VAT w okresach miesięcznych. Sporządzanie raportów do GUS....
  • Global Accounts Payable Team Leader

    Coloplast Business Centre Sp z o.o.   Szczecin    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    About the department The AP team is mainly responsible for processing, booking and paying Coloplast's liabilities, creation and updating of vendor master data, vendors invoice verification and handling invoice queries for 40+ entities globally. About the role Global AP Team Leader is responsible for...
  • Kierownik / Kierowniczka Zespołu Księgowości i Finansów

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   10 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Zakres obowiązków Bezpośredni nadzór nad poprawnością i terminowością prowadzenia ksiąg rachunkowych. Kompleksowe rozliczanie i księgowanie operacji związanych z zarządzaniem trzema wspólnotami mieszkaniowymi. Sporządzanie sprawozdań finansowych, deklaracji podatkowych (VAT) oraz...
  • Dyrektor / Dyrektorka ds. controllingu

    PGO S.A.   Katowice    praca hybrydowa
    kierownik/koordynator / dyrektor  umowa o pracę  pełny etat
    6 dni
    Zadania: Strategiczne zarządzanie obszarem controllingu oraz rozwój standardów raportowania zarządczego. Przygotowywanie analiz, raportów i prezentacji dla Kierownictwa, Zarządu oraz Rady Nadzorczej. Koordynacja procesów budżetowania i prognozowania finansowego (forecast). Monitorowanie...
  • Lider / Lderka zespołu ds. zobowiązań płatniczych

    Klient portalu Praca.pl   Szczecin    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    7 dni
    Zarządzanie i rekrutacja zespołu Księgowości Zobowiązań (AP) w CPBC. Właściciel globalnych procesów AP, główny kontakt dla Business Support. Odpowiedzialność za globalne płatności, uzgadnianie kont i rozliczanie wydatków (T&E). Zapewnienie zgodności procesów AP z IFRS i lokalnymi...
  • Lider / Liderka Zespołu Wsparcia Operacyjnego i Procesów KYC Bankowości Korporacyjnej

    Credit Agricole Bank Polska S.A.   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    7 dni
    Twoja rola: zarządzasz pracą zespołu specjalistów odpowiedzialnych ze realizację procesów KYC klientów korporacyjnych; zarządzasz harmonogramem realizacji procesów KYC klientów korporacyjnych, m.in. poprzez planowanie, monitorowanie i ocenę realizacji zadań przez pracowników zespołu; w...