Firma produkcyjna o ugruntowanej pozycji rynkowej.
Kierownik / Kierowniczka ds. Rozwoju Sprzedaży (M/K/N)
Miejsce pracy: Kuchary
Zakres obowiązków:
- Opracowywanie i realizacja strategii sprzedaży w segmencie B2B oraz odpowiedzialność za realizację założonych celów sprzedażowych i marżowych.
- Budowanie i rozwijanie długofalowych relacji z kluczowymi klientami oraz prowadzenie negocjacji handlowych.
- Aktywne pozyskiwanie nowych partnerów biznesowych.
- Nadzór nad procesem przygotowywania ofert, kontrola rentowności projektów oraz optymalizacja polityki cenowej.
- Analiza wyników sprzedaży i wdrażanie działań zwiększających efektywność oraz rentowność.
- Zarządzanie zespołem sprzedaży, wyznaczanie celów oraz monitorowanie wskaźników KPI.
- Ścisła współpraca z innymi działami w celu sprawnej realizacji projektów.
- Doskonalenie i standaryzacja procesów sprzedażowych.
Wymagania:
- Minimum 5 lat doświadczenia w sprzedaży, w tym 2–3 lata na stanowisku kierowniczym.
- Doświadczenie w zarządzaniu budżetem sprzedaży oraz odpowiedzialność za wyniki finansowe.
- Umiejętność analizowania danych i podejmowania decyzji w oparciu o wskaźniki KPI.
- Rozwinięte kompetencje menedżerskie i doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
- Umiejętność prowadzenia negocjacji oraz strategiczne podejście do sprzedaży.
- Samodzielność, dobra organizacja pracy oraz odporność na presję.
- Znajomość języka angielskiego.
Mile widziane:
- Doświadczenie we współpracy z deweloperami lub w branży inwestycyjnej albo budowlanej.
- Znajomość procesów ofertowania i kalkulacji kosztów.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
- Atrakcyjne warunki zatrudnienia.
- Możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania nowych kompetencji.
- Pracę w zgranym i wspierającym zespole.
- Kartę MultiSport.
- Ubezpieczenie grupowe.
- Bony świąteczne.
Poznaj
PORTOS TR7 sp. z o.o.
PORTOS TR7 jest największym producentem rolet zewnętrznych i żaluzji fasadowych w Europie. Firma posiada dwie lokalizacje: w Kaliszu i Kucharach na łącznej powierzchni ponad 100.000 m2. Łącznie zatrudnia ponad 550 pracowników, z których ponad połowa ma staż dłuższy niż 5 lat. Najważniejsze wartości, na których opiera się współpraca w naszym Zespole to otwartość w komunikacji, samodzielność, otwartość na zmiany i odpowiedzialność za swoje zadania.
