Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

ARHELAN sp. z o.o.
Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
10 godz. temu

Arhelan to polska, dynamicznie rozwijająca się od prawie 35 lat sieć sklepów spożywczych. Działamy w województwach podlaskim, warmińsko-mazurskim, lubelskim, mazowieckim.

Zatrudniamy ponad 1700 osób.

Do naszego zespołu poszukujemy doświadczonego Kierownika / Kierowniczkę Kadr i Płac, który będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie obszarem kadrowo-płacowym oraz zapewnienie zgodności działań z obowiązującymi przepisami prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.

Kierownik / Kierowniczka kadr i płac
Miejsce pracy: Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200
Twoje obowiązki
  • Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny),
  • Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy),
  • Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń,
  • Zapewnienie zgodności procesów z przepisami prawa pracy, ZUS, PIT, PPK
  • Reprezentowanie pracodawcy przed instytucjami zewnętrznymi (ZUS, PIP, US),
  • Opracowywanie i aktualizacja regulaminów, procedur i dokumentacji pracowniczej,
  • Współpraca w zakresie polityki personalnej i wynagrodzeń,
  • Przygotowywanie niezbędnych raportów zarządczych z zakresów kadrowo-płacowych
  • Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i wdrażanie ich w organizacji,
  • Nadzór nad przetwarzaniem danych osobowych pracowników zgodnie z RODO.
Oczekiwania od kandydata
  • Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze kadr i płac,
  • Bardzo dobra znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków,
  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
  • Praktyczna znajomość systemów kadrowo-płacowych,
  • Umiejętność samodzielnej organizacji pracy i podejmowania decyzji,
  • Wysoka odpowiedzialność, rzetelność i poufność,
  • Mile widziane wykształcenie kierunkowe (prawo, administracja, ekonomia).
Możemy Ci zaoferować
  • Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • Realny wpływ na kształtowanie polityki kadrowej firmy,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia,
  • Możliwość rozwoju zawodowego,
  • Przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu,
  • Świadczenia pracownicze: karty rabatowe do wykorzystania w sieci sklepów Arhelan dla Ciebie i Twojej rodziny, bony świąteczne, dofinansowanie do karty Multisport, dofinansowanie kolonii dla dzieci, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego, wyjazdy integracyjne (krajowe i zagraniczne) i inne.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami / kandydatkami.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku aplikuj teraz.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
Aplikuj teraz

Poznaj

ARHELAN sp. z o.o.

Arhelan to polska, dynamicznie rozwijająca się od prawie 35 lat sieć sklepów spożywczych. Działamy w województwach podlaskim, warmińsko-mazurskim, lubelskim, mazowieckim.

Zatrudniamy ponad 1700 osób.

Podobne oferty

  • Manager HR i Administracji

    Polski Komitet Paralimpijski Warszawa

    • Hybrydowa
    • Umowa o pracę
    • Menedżer / menedżerka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Twój wpływ na organizację: Rozwój obszaru HR: Projektowanie i realizacja procesów rekrutacyjnych, wdrażanie programu onboardingu, identyfikacja potrzeb szkoleniowych oraz tworzenie systemów zarządzania efektywnością (KPI). Kultura i komunikacja: Inicjowanie działań budujących...

  • Kierownik personalny (M/K/N)

    PORTOS TR7 sp. z o.o. Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: Nadzór i koordynacja całego procesu kadrowo-płacowego oraz zarządzanie działem HR w firmie produkcyjnej; Organizacja i kontrola prawidłowego przebiegu procesów zatrudniania, zmiany warunków zatrudnienia oraz rozwiązywania umów; Zapewnienie zgodności działań z...

  • Menedżer / Menadżerka ds. HR

    ARCOS FM PL SALLER POLBAU Sp. z o.o. Sp. K Sprawdzona firma Wrocław

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid) / menedżer / menedżerka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zakres obowiązków: Obsługa pracowników i menedżerów w Polsce oraz koordynacja spraw HR z centralą w Niemczech. Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych i onboardingowych. Realizacja zadań administracyjnych HR: umowy, zgłoszenia płacowe, dokumentacja. Kontrolowanie przestrzegania...

  • Kierownik / Kierowniczka ds. Personalnych

    Praca.pl Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Zakres obowiązków: zarządzanie działem HR oraz nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi, koordynowanie procesów zatrudniania, zmian warunków pracy i rozwiązywania umów, nadzór nad zgodnością działań z prawem pracy i przepisami ZUS, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem...

  • Menedżer / Menedżerka ds. HR i Administracji

    Polski Komitet Paralimpijski Warszawa

    • Hybrydowa
    • Umowa o pracę
    • Menedżer / menedżerka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska Projektowanie oraz wdrażanie strategii rekrutacyjnych, procesów wdrożeniowych nowych osób oraz systemów oceny efektywności pracowników. Budowanie silnej, otwartej komunikacji i dbanie o spójność wewnętrzną oraz doskonałą atmosferę w firmie. Zarządzanie strukturami...

  • Lider / Liderka Działu Kadr

    ISS Polska Sprawdzona firma Warszawa

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Szukamy osoby, która połączy ekspercką wiedzę kadrową z umiejętnością inspirowania i wspierania zespołu. Jeśli lubisz pracować blisko ludzi, usprawniać procesy i szukasz miejsca, w którym będziesz mieć realny wpływ na sposób działania obszaru kadrowego, ta rola może być...

  • Kierowniczka / Kierownik ds. Kadr i HR

    Klient portalu Praca.pl Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    nadzorowanie i koordynowanie procesów kadrowo-płacowych oraz zarządzanie zespołem HR w firmie produkcyjnej, organizowanie i kontrolowanie procesów związanych z zatrudnianiem, zmianą warunków zatrudnienia oraz zakończeniem współpracy, zapewnienie zgodności działań kadrowych z przepisami...