- Blisko 55,000 pracowników
- Jesteśmy obecni w 440 lokalizacjach
- Obsługujemy 400,000 klientów
- Generujemy €3.1 miliarda obrotu
- Planowanie i realizacja produkcji, w tym opracowywanie szczegółowych harmonogramów i obciążeń dla stanowisk pracy.
- Organizowanie i nadzorowanie pracy podległego zespołu zgodnie z wewnętrznymi procedurami.
- Bieżący nadzór nad infrastrukturą techniczną (budynek, instalacje, urządzenia) oraz koordynacja przeglądów i napraw.
- Monitorowanie wydajności linii produkcyjnych oraz analiza rzeczywistych i planowanych kosztów.
- Sporządzanie raportów postępu prac oraz wdrażanie działań korygujących w przypadku zakłóceń.
- Inicjowanie działań mających na celu poprawę jakości, wydajności oraz obsługi klienta.
- Koordynowanie obiegu informacji i współpraca z innymi działami oraz podwykonawcami.
- Nadzorowanie zagadnień związanych z BHP, bezpieczeństwem zakładu oraz mieniem firmy.
- Aktywny udział w projektach optymalizujących procesy produkcyjne.
- Doświadczenie w planowaniu, organizacji procesów produkcyjnych oraz zarządzaniu zespołem (warunek konieczny).
- Wykształcenie wyższe techniczne (mile widziane).
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, zwłaszcza programu MS Excel.
- Zrozumienie kluczowych obszarów operacyjnych: produkcja, jakość, inwentaryzacja, obsługa klienta.
- Znajomość podstawowych zasad zarządzania jakością.
- Wysoka odpowiedzialność, samodzielność i zaangażowanie.
- Rozwinięte umiejętności analityczne oraz zdolność do efektywnego rozwiązywania problemów.
- Potwierdzone zdolności organizacyjne i przywódcze.
- Komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej.
- Znajomość języka angielskiego umożliwiająca komunikację z kontrahentami (dodatkowy atut).
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę u europejskiego lidera w branży.
- Wdrożeniowy cykl szkoleń.
- Samochód służbowy z możliwością użytkowania do celów prywatnych.
- Prywatną opiekę medyczną.
- Rozbudowany pakiet socjalny (dofinansowanie do wakacji, bony świąteczne, paczki dla dzieci).
- Możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia oraz pakietu sportowego (dofinansowanie).
- Uczestnictwo w inicjatywach firmowych promujących zrównoważony rozwój, wolontariat i docenianie pracownika.
Poznaj
Elis Polska
Dlaczego warto?
Zapewniamy naszym Klientom możliwość korzystania z wielu produktów na zasadzie wynajmu, eliminując konieczność ich kupowania. Nasze produkty są projektowane i modernizowane w celu zapewnienia najwyższej jakości i trwałości.
W Elis największą siłą są pracownicy. Zwracamy szczególną uwagę na ich dobre samopoczucie, szkolenia i rozwój osobisty. Nasza polityka kadrowa opiera się na czterech filarach: pozyskaniu talentów, zapewnianiu im rozwoju, szkoleniu oraz ich dalszemu rozwijaniu. W Elis dbamy o to, aby każdy pracownik mógł realizować się w Grupie zgodnie ze swoimi umiejętnościami, potrzebami szkoleniowymi i ambicjami. Stawiamy na wzajemny szacunek, zaufanie i zaangażowanie. Oferujemy naszym pracownikom perspektywę kariery w profesjonalnej, międzynarodowej organizacji.
Proces rekrutacji
-
Krok
Rozmowa telefoniczna
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Propozycja współpracy
