Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Wymagania inne:
Wymagania kwalifikacyjne: - wyższe wykształcenie (3 lata stażu pracy) lub średnie (5 lat stażu pracy); - ważne badania sanitarno-epidemiologiczne lub gotowość poddania się badaniu - umiejętność organizowania pracy i nadzorowania realizacji zadań; - znajomość zasad gospodarki magazynowej oraz przechowywania artykułów spożywczych, odpowiednio do zakresu powierzonych obowiązków; - odpowiedzialność, rzetelność, samodzielność i umiejętność pracy w zespole; - umiejętność pracy w pakiecie Microsoft OfficeWord, Excel; Wymagania preferowane: - ważne badania sanitarno-epidemiologiczne - doświadczenie zawodowe w gospodarce magazynowej, logistyce lub przechowywaniu artykułów spożywczych; - znajomość zasad rotacji zapasów oraz kontroli terminów przydatności do spożycia; - znajomość przepisów i procedur dotyczących bezpieczeństwa żywności, w tym zasad HACCP w zakresie właściwym dla stanowiska; - doświadczenie w kierowaniu zespołem pracowników; Pracodawca oferuje: - stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę zgodnie z kodeksem pracy 3 miesięczny okres próbny, dwie umowy o pracę na czas określony 1 roku, umowa o pracę na czas nieokreślony; - wynagrodzenie brutto: wynagrodzenie zasadnicze 5262,00 zł + 10% premii regulaminowej + dodatek za wysługę lat (liczony od udokumentowania min. 5 lat stażu pracy); - dodatkowe wynagrodzenie roczne (13-tka); - nagrody jubileuszowe, których wysokość uzależniona jest od stażu pracy; - dodatkowe premie kwotowe i nagrody pieniężne przyznawane przez Pracodawcę oraz Ministra Obrony Narodowej; - świadczenia socjalne (dofinansowanie do zorganizowanego wypoczynku krajowego i zagranicznego dla dzieci i młodzieży, dofinansowanie do wypoczynku organizowanego przez pracownika we własnym zakresie, zapomogi losowe i nielosowe, okolicznościowa pomoc finansowa, pożyczka mieszkaniowa); - świadczenia socjalno-bytowe dla pracowników, którym został nadany pracowniczy przydział mobilizacyjny (m.in. zakup sprzętu rekreacyjno-sportowego dla dziecka pracownika, dofinansowanie do wstępów do kina, teatru, muzeum oraz imprezy artystyczne, świadczenia związane z rehabilitacją); - pracownikom szczególnie wyróżniającym się przy wykonywaniu obowiązków pracowniczych, mogą być udzielane przez pracodawcę nagrody i wyróżnienia, w tym dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze od 3 do 7 dni roboczych w roku kalendarzowym. Wszelkie informacje na stronie: https://1rblog.wp.mil.pl/praca/ogloszenia/oferta-pracy-stanowisko-kierownik-kierowniczka-sekcji-przechowywania-zywnosci-14-10-2026-r/
Gdynia
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie brutto:
od 5 262 PLN
Opis wynagrodzenia:
brutto + dodatki
bezpośrednio do pracodawcy
Adres:
ul. Ciasna 7, 78-601 Wałcz, powiat: wałecki, woj: zachodniopomorskie
Sposób kontaktu:
bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście, inny - https://1rblog.wp.mil.pl/praca/ogloszenia/oferta-pracy-stanowisko-kierownik-kierowniczka-sekcji-przechowywania-zywnosci-14-10-2026-r/
Wymagane dokumenty:
- curriculum vitae - list motywacyjny - zgoda na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji (dostępna na stronie internetowej 1 RBLog). Miejsce i termin złożenia CV: Dokumenty aplikacyjne w wersji papierowej, w zaklejonej kopercie zaadresowanej na ,,Sekcję personalną ze wskazaniem stanowiska, na które aplikuje kandydat należy składać do: Punkt Ewidencyjny Składu Dębogórze ul. Kwietniowa 4, 84-230 Kazimierz bud. 3, pok. 101 w godz. od 7.00 do 15.00 (poniedziałek-piątek). Osoba do kontaktu: tel. 261 267 818. starszy referent ds. personalnych Termin składania ofert pracy: do 30.10.2026 r. Jednostka zastrzega sobie prawo kontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Gdyni
