Kierownik miejsko-gminnego ośrodka pomocy społecznej w mordach

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: Prawo kat. B
Uprawnienia: kierowanie zespołem pracowników
Uprawnienia: dobra obsługa komputera

Wymagania niezbędne: 1. obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1135 ze zm.); 2. wykształcenie wyższe (preferowane kierunki z zakresu pracy socjalnej, polityki społecznej, prawo, administracja, zarzadzanie); 3. specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej, o której mowa w art. 122 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej; 4. posiadanie doświadczenia zawodowego w wymiarze 5 lat, w tym co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej; 5. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 6. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 7. posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na wskazanym stanowisku; 8. posiadanie nieposzlakowanej opinii; 9. znajomość regulacji prawnych w zakresie wymaganym na stanowisku, w szczególności z zakresu pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, w tym powadzenie postępowań wobec dłużników alimentacyjnych, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego, Kodeksu pracy, ustawy o finansach publicznych, ustawy Prawo zamówień publicznych ustawy o samorządzie gminnym oraz przepisów dotyczących ochrony danych osobowych; 10. umiejętność kierowania zespołem pracowników; 11. dyspozycyjność. Dodatkowe wymagania od kandydatów: 1. dobra znajomość problematyki samorządowej i zagadnień związanych z funkcjonowaniem administracji publicznej oraz jednostek organizacyjnych gminy; 2. predyspozycje: predyspozycje kierownicze, umiejętność zarządzania zespołem, odpowiedzialność, rzetelność, opanowanie w sytuacjach kryzysowych, umiejętność podejmowania obiektywnej decyzji, kreatywność, zdolności analityczne, dobra organizacja pracy, efektywność i szybka realizacja powierzonych zadań, umiejętność pracy w zespole; 3. umiejętność praktycznego stosowania i interpretacji przepisów prawa z zakresu wykonywanych obowiązków; 4. umiejętności interpersonalne, komunikatywność, wysoka kultura osobista; 5. odpowiedzialność i rzetelność; 6. prawo jady kat. B.; 7. biegła umiejętność obsługi komputera; 8. umiejętność działania w sytuacjach stresowych, pracy pod presją czasu https://umigmordy.bip.org.pl/pliki/umigmordy/zarzadzenie_burmistrza_nr_71.2026_nabor_na_stanowisko_kierownik_mgops.pdf?20260619082723

Mordy

Powołanie

od 10 000 PLN

bezpośrednio do pracodawcy

ul. Kilińskiego 9, 08-140 Mordy, powiat: siedlecki, woj: mazowieckie

Łukasz Albin Wawryniuk

bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, inny - 1. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w formie pisemnej w sekretariacie Urzędu Miasta i Gminy w Mordach, ul. Kilińskiego 9, 08-140 Mordy lub przesłać pocztą na adres: Urząd Miasta i Gminy w Mordach ul. Kilińskiego 9, 08-140 Mordy, w nieprzekraczalnym terminie do dnia 26 czerwca 2026 r. do godz. 15.00 (decyduje data wpływu dokumentów do Urzędu) z niżej wymienionym dopiskiem. 2. Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem: Dotyczy naboru na kierownicze stanowisko urzędnicze Kierownika Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Mordach. 3. Wszystkie dokumenty powinny być ponumerowane. 4. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Miasta i Gminy w Mordach po wyżej określonym terminie lub aplikacje, które zostały złożone niezgodnie z ogłoszeniem o naborze, nie będą rozpatrywane. 5. Aplikacje, które wpłyną drogą mailową oraz faxem nie będą rozpatrywane., Termin: do 26 czerwca 2026 r., Godziny : do godz. 15.00

1. własnoręcznie podpisane: a.) list motywacyjny uwzględniający m. in. wymagania dodatkowe na stanowisku wraz z uzasadnieniem przystąpienia do naboru; b.) CV z informacjami o wykształceniu oraz opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej i zajmowanych stanowiskach; W przypadku podawania większego zakresu danych zgodnie z art. 221 Kodeksu Pracy, życiorys (CV) powinien być opatrzony klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji z art. 6 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U. UE L.2016.119.1); 2. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje i doświadczenie zawodowe poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem; 3. kserokopie świadectw pracy, poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem; 4. własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie; 5. własnoręcznie podpisane oświadczenia kandydata: a) o posiadaniu obywatelstwa polskiego, a w przypadku obcokrajowców dodatkowo przedstawienie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań, o których mowa w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, b) o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, c) o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe, d) o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na ww. stanowisku; e) o nieposzlakowanej opinii; f) o przyjęciu do wiadomości faktu obowiązku publikacji w BIP-ie danych osobowych; g) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie do celów rekrutacji; 6. kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku korzystania przez kandydata z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych poświadczona przez kandydata za zgodność z oryginałem; 7. podpisana własnoręcznie klauzula informacyjna; 8. mile widziane referencje. Dokumenty niepodpisane, niekompletne, nie będą rozpatrywane i dopuszczone do kolejnego etapu naboru. Dokumenty składane w formie kserokopii muszą być na każdej stronie poświadczone za zgodność z oryginałem przez składającego ofertę. https://umigmordy.bip.org.pl/pliki/umigmordy/zarzadzenie_burmistrza_nr_71.2026_nabor_na_stanowisko_kierownik_mgops.pdf?20260619082723