Kierownik oddziału

Warunki pracy

- praca o charakterze administracyjno-biurowym, wykonywana w pozycji siedzącej, wymuszonej
- praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie
- na stanowisku pracy występują zadania stwarzające ryzyko wystąpienia prób zachowań korupcyjnych
- stanowisko pracy znajduje się na III. piętrze budynku ZUW
- w budynku znajduje się winda (brak podjazdów)
- urządzenia higieniczno-sanitarne na każdej kondygnacji, niektóre przystosowane dla osób niepełnosprawnych
- oświetlenie dzienne i sztuczne

Zakres zadań

• kierowanie pracą Oddziału i sprawowanie nadzoru nad prawidłowym wykonywaniem całokształtu spraw z zakresu ustalania praw do rekompensaty za mienie pozostawione poza obecnymi granicami RP oraz stwierdzenia nabycia mienia z mocy prawa
• gromadzenie, kompletowanie, analizowanie i ocena zgromadzonej w toku postępowania dokumentacji celem wydania rozstrzygnięcia odnośnie istnienia bądź braku przesłanek do potwierdzenia prawa do rekompensaty wnioskodawców
• prowadzenie postępowań i wydanie rozstrzygnięć w zakresie stwierdzenia nabycia z mocy prawa mienia Skarbu Państwa na rzecz jednostek samorządu terytorialnego
• analizowanie i dokonywanie oceny operatów szacunkowych, celem określenia wartości przysługującej rekompensaty
• kompletowanie i badanie zgodności wydanych orzeczeń z ówcześnie obowiązującymi przepisami
• nadzorowanie i bieżąca aktualizacja rejestru wydanych zaświadczeń i decyzji potwierdzających prawo do rekompensaty oraz rejestru osób, którym przysługuje prawo do rekompensaty i stanu realizacji tych praw
• nadzorowanie realizacji procedur dot. postępowania skargowego, udzielania informacji publicznej w zakresie prowadzonych zagadnień oraz udzielanie wyjaśnień i informacji o stanie postępowania
• obsługa klientów (w tym przesłuchanie stron) i pracowników jednostek samorządu terytorialnego celem zgromadzenia niezbędnych materiałów w sprawie i wyjaśnienia praw własności

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: 5 lat doświadczenia zawodowego stażu pracy związanego z realizacją zadań z zakresu gospodarki nieruchomościami

• znajomość przepisów: Kodeksu postępowania administracyjnego, Ustawy o realizacji prawa do rekompensaty z tytułu pozostawienia nieruchomości poza obecnymi granicami RP, Ustawy Przepisy wprowadzające ustawę o samorządzie terytorialnym i ustawę o pracownikach samorządowych
• znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi
• umiejętność planowania organizacji pracy i podejmowania decyzji, komunikatywność, zdolność analitycznego myślenia
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• znajomość ustawy o służbie cywilnej