INTERSPORT jest światową znaną i cenioną sportową marką detaliczną. INTERSPORT tworzy zespół, których łączy jedno - pasja do sportu i chęć dzielenia się nią z innymi.
Jeśli nie boisz się wyzwań, a dzień bez sportu jest dla Ciebie dniem straconym - dołącz do nas koniecznie!
OBECNIE DO NASZEGO ZESPOŁU POSZUKUJEMY
Kierownik Projektów Operacyjnych
Miejsce pracy: Cholerzyn
Nasza oferta:
- dowolna forma współpracy
- stabilność zatrudnienia
- elastyczny czas pracy
- zadania zorientowane na kreatywność i nie pozwalające na rutynę
- możliwość wdrażania własnych pomysłów i innowacyjnych rozwiązań
- dynamiczne i przyjazne środowisko pracy
- szeroki pakiet benefitów pozapłacowych
Twoje zadania:
- wspieranie Zarządu w realizacji strategii Spółki w obszarze rozwoju sieci sprzedaży salonów INTERSPORT Polska
- proponowanie usprawnień i optymalizacji poprawiających wizerunek sieci salonów z uwzględnieniem strategii omnichannel
- inicjowanie procesu, wdrażanie kluczowych standardów, w tym wsparcie w tworzeniu procedur oraz instrukcji dotyczących: obsługi klienta, visual merchandisingu, komunikacji marketingowej
- koordynowanie kluczowych procesów zachodzących w organizacji mających bezpośredni wpływ na skuteczne wdrażanie standardów operacyjnych dot. rozwoju sieci salonów
- koordynacja realizacji projektów operacyjnych - prowadzenie dokumentacji projektowej (umowy, budżety, harmonogramy, plany prac itd.). Codzienna współpraca z osobami z różnych obszarów i poziomów organizacji oraz firmami zewnętrznymi w celu realizacji zadań
Nasze oczekiwania:
- minimum 5 - letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w sieci sprzedaży (warunek konieczny) mile widziane doświadczenie w branży sport, fashion;
- sprawne poruszanie się w świecie retail, znajomość trendów dotyczących obsługi klienta, standardów VM i komunikacji marketingowej;
- znajomość zasad realizacji strategii sprzedaży omnichannel i doświadczenie w jej wdrażaniu
- komunikatywność, samodzielność, elastyczność
- znajomość języka angielskiego na poziomie B2
- nastawienie na realizację ambitnych celów biznesowych – umiejętność podejmowania odważnych niestandardowych decyzji,
- umiejętność poszukiwania nieszablonowych rozwiązań i ich wdrażanie
- wysoka motywacja do samodzielnego zarządzania powierzonym obszarem, wyszukiwania obszarów do optymalizacji, wdrażania zarekomendowanych i zaakceptowanych rozwiązań