Komenda Powiatowa Policji w Lęborku
Komendant Powiatowy Policji poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Komendant Powiatowy Policji poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Kierownik referatu/kierowniczka referatu
Miejsce pracy: Lębork
Ogłoszenie o naborze Nr 169557
Warunki pracy
-praca administracyjno-biurowa,
-obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie,
- stanowisko pracy zlokalizowane jest na I piętrze budynku - brak wind, podjazdów i innych ułatwień dla osób niepełnosprawnych ruchowo,
- praca na stanowisku w pomieszczeniu przy sztucznym oświetleniu,
- praca w systemie jednozmianowych.
Zakres zadań
- planowanie, organizaowanie, koordynowanie i nadzorowanie czynności wykonywanych przez podległych pracowników
- prowadzenie gospodarki mieszkaniowej w zakresie prowadzenia teczek oraz kartotek mieszkaniowych policjantów
- przyjmowanie i kontrola oświadczeń mieszkaniowych - brak mieszkania, remont mieszkania
- przygotowywanie decyzji mieszkaniowych tj. brak mieszkania, remont, pomoc finansowa na budownictwo mieszkaniowe
- sporządzanie list dodatkowych należności za brak mieszkania i remont mieszkania
- obsługa systemu SWOP w zakresie Policyjnej Izby Zatrzymań i absencji pracowników Referatu Wspomagającego
- prowadzenie postępowań szkodowych
- wydawania zaświadczeń o dochodach funkcjonariuszy i pracowników cywilnych
- sporządzanie umów darowizn z jednostek samorządu terytorialnego oraz porozumień w sprawach płatnych służb policjantów
- nadzór nad prowadzoną ewidecją i gospodarką składnikami majątku będącego w użytkowaniu w systemie SWOP
- nadzór nad gospodarką mandatową prowadzoną w systemie teleinfomatycznym administracji podatkowej
- wykonywanie czynności związanych z prowadzeniem gospodarki wydatków rzeczowych
- inicjowanie, koordynowanie i realizacja zadań dot. przygotowań obronnych jednostki zgodnie z zakresem działania kierowanej komórki organizacyjnej
- uzyskiwanie raz w miesiącu wykazu zabezpieczonych pojazdów oraz faktur za holowanie / przechowywanie pojazdów od wykonawcy świadczącego usługi holowania pojazdów i części dla celów procesowych
- reprezentowanie komórki organizacyjnej wobec organów administracji publicznej i innych instytucji oraz organizacji społecznych i obywateli w zakresie określonym przez Komendanta Powiatowego Policji lub jego Zastępcę.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższe kierunek administracja, zarządzanie, logistykadoświadczenie zawodowe/staż pracy: doświadczenia zawodowego jako pracownik komórki wspomagającej
- umiejętnośc obsługi komputera PC, EXEL
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- doświadcznie w pracy administracyjnej
Dokumenty i oświadczenia niezbędne
- CV i list motywacyjny
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Dokumenty i oświadczenia dodatkowe
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyTermin i miejsce składania dokumentów
Dokumenty należy złożyć do: 2026-11-13 Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów:Komenda Powiatowa Policji w Lęborku
Zespół Kadr i Szkolenia
ul. Toruńska 5
84-300 Lębork
Dane osobowe - klauzula informacyjna:
Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
- Administrator danych i kontakt do niego:
- Kontakt do inspektora ochrony danych:
- Cel przetwarzania danych:
przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru - Informacje o odbiorcach danych:
- Okres przechowywania danych:
czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji - Uprawnienia:
- prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
- prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
- prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
- prawo do usunięcia danych osobowych;
- żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej; - prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stanisława Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa).
- Podstawa prawna przetwarzania danych:
- art. 6 ust. 1 lit. b RODO;
- art. 221 Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
- art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
- Informacje o wymogu podania danych:
Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia w służbie cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej.
Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. - Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane
