Dołącz do #Unikalnych, jako:
Kierownik robót technologicznych (budownictwo energetyczne)
Lokalizacja Zgorzelec
Do Twoich obowiązków będzie należeć:
- Udział w naradach branżowych oraz koordynacyjnych na budowie,
- Opracowywanie na bazie projektów zapytań ofertowych dla prac technologicznych (tj. np. montaż rurociągów, konstrukcji wsporczych, izolacji, urządzeń tj. pompy, aparaty, kotły itp.),
- Analiza cen podwykonawców na etapie realizacji prac i ofertowania,
- Weryfikacja i przekazywanie dokumentacji technicznej do realizacji,
- Współpraca z Kierownictwem Budowy i Kontraktu (bieżące raportowanie itp.),
- Planowanie robót podległych podwykonawców wraz z udziałem w opracowaniu harmonogramów (przy udziale planisty), bieżąca koordynacja prac podległych podwykonawców na budowie,
- Nadzór nad prefabrykacją i realizacją montażu zgodnie z powierzonymi projektami w branży technologicznej (tj. np. montaż rurociągów, konstrukcji wsporczych, izolacji, urządzeń tj. pompy, aparaty, kotły itp.),
- Rozwiązywanie problemów technicznych,
- Kontrola jakości realizacji robót pracowników własnych jak również podwykonawców,
- Ocena postępu robót w oparciu o wymagania kontraktu, dokumentację techniczną i harmonogramy, oraz o wymagania BHP,
- Dokonywanie odbiorów prac na podległych projektach, tworzenie raportów,
- Monitorowanie rynku podwykonawców i utrzymywanie relacji biznesowych z podwykonawcami oraz Inwestorem.
Wymagania:
- Wykształcenia wyższego technicznego (w uzasadnionych przypadkach dopuszcza się wyk. Techniczne),
- Minimum 3 letniego doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku,
- Znajomość zagadnień procesów technologicznych związanych z prefabrykacją i montażem,
- Umiejętność czytania dokumentacji technicznej w tym rysunków izometrycznych,
- Wiedza dotycząca specyfiki prac wykonywanych w branży energetycznej oraz budowy, montażu i remontów instalacji energetycznych,
- Znajomość języka angielskiego – mile widziana,
- Świadectwo kwalifikacji eksploatacji i dozoru przy urządzeniach energetycznych grupa G-2 i G-3 – mile widziane,
- Prawo jazdy kat. B,
- Obsługa programów MS Office.
To oferujemy
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- Praca na inwestycji energetycznej bezpośrednio na projekcie w Zgorzelcu,
- Możliwość rozwoju, ciekawe projekty energetyczne na terenie kraju,
- Pracę w zgranym i dynamicznym zespole,
- Zapewniamy niezbędne narzędzia do pracy,
- Pakiet benefitów pozapłacowych, takich jak dofinansowanie szkoleń i kursów poza organizacją oraz udział w bezpłatnych szkoleniach wewnętrznych, prywatna opieka medyczna, program wsparcia, program poleceń pracowników itp.
Proces rekrutacji
Zgłoszenie do procesu rekrutacji
Kliknij przycisk "Aplikuj" poniżej, a my przekierujemy Cię do formularza aplikacyjnego - jego uzupełnienie nie zajmie Ci więcej niż 5 min. Potwierdzenie otrzymania przez nas Twojego CV dostaniesz na maila.
Analiza Twojej aplikacji
Proces analizy wszystkich kandydatów trwa 1-2 tygodnie (w zależności od liczby kandydatów). To moment, w którym decydujemy, kogo zaprosić do etapu spotkań – wcześniej potwierdzamy dyspozycyjność kandydata telefonicznie.
Spotkanie bezpośrednie lub rozmowa online
W procesie rekrutacji szanujemy Twój i swój czas, dlatego na rozmowie będzie obecny zarówno rekruter, jak i Twój przyszły, bezpośredni przełożony. Spotkanie potrwa ok. godziny.
Oferta pracy / informacja zwrotna
Po udanym spotkaniu skontaktujemy się z Tobą telefonicznie, aby przedstawić konkretną propozycję i ustalić wszystkie formalne szczegóły.
Poznaj
UNIBEP S.A.
Dlaczego warto wybrać Unibep?
Grupa Unibep to największa firma budowlana z polskim kapitałem. Budujemy domy, apartamentowce, drogi, mosty, inwestycje przemysłowe i budynki użyteczności publicznej - zarówno w Polsce, jak i na rynkach zachodniej, północnej i wschodniej Europy. Od lat wygrywamy rankingi w kategorii największego polskiego eksportera usług budowlanych. Nasza historia i tożsamość sięga 1950 roku - od tego czasu nieustannie się rozwijamy, osiągamy coraz lepsze wyniki - a jakość realizacji to nasza karta przetargowa.Proces rekrutacji w Unibep
-
Krok
Zgłoszenie do procesu rekrutacji
-
Krok
Analiza Twojej aplikacji
-
Krok
Spotkanie bezpośrednie lub rozmowa on-line
-
Krok
Oferta pracy / Informacja zwrotna