Ogłoszenie numer: 733157, z dnia 2015-07-06
poszukuje kandydata na stanowisko:
Kierownik Salonu Firmowego
Miejsce pracy: Częstochowa
Opis stanowiska
- Zarządzanie kilkuosobowym zespołem pracowników, w tym organizowanie pracy, motywowanie oraz szkolenie podległego zespołu
- Dbałość o dobry wizerunek sklepu oraz ekspozycji (VM)
- Wyznaczanie celów indywidualnych podległemu personelowi
- Monitoring wyników sprzedażowych oraz indywidualnej realizacji założeń podległego personelu
- Bieżąca kontrola przestrzegana regulaminów oraz procedur obowiązujących w firmie
- Odpowiedzialność za prawidłowy obieg dokumentacji księgowo kadrowej
- Systematyczna praca na wskaźnikach sprzedażowych
- Efektywne zarządzenie sklepem zmierzające do realizacji wyznaczonych planów handlowych
- Aktywny udział w procesie sprzedaży oraz dbałość o profesjonalną obsługę klienta, w oparciu o funkcjonujące standardy firmy
- Rekrutacja pracowników
Wymagania
- Minimum rok doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedażowym w branży obuwie lub fashion
- Posiadanie wiedzy i umiejętności z zakresu sprzedaży oraz zarządzania zespołem
- Posiadanie wiedzy z zakresu zarządzania czasem pracy podległego personelu
- Umiejętność pracy w grupie, oraz nawiązywania kontaktów
- Posiadanie wiedzy z zakresu delegowanie i rozliczanie zadań
- Umiejętność pracy na wskaźnikach sprzedażowych
- Entuzjazm i dynamika w działaniu
- Sumienność, odpowiedzialność oraz uczciwość
- Dyspozycyjność
- Nienaganna kultura osobista
Oferujemy
- Stabilną pracę w Polskiej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- Stałe wynagrodzenie na umowę o pracę
- Atrakcyjny system premiowy
- Profesjonalny system szkoleń w zakresie zarządzania oraz produktowych i sprzedażowych
- Możliwość rozwoju w Firmie oraz podnoszenie swoich kwalifikacji (zostań trenerem wewnętrznym)
- Miłą atmosferę pracy w dynamicznym zespole
- Atrakcyjny system rabatów dla pracowników na ofertę proponowaną przez firmę
Miejsce pracy: Częstochowa Galeria Jurajska
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.