Grupa kapitałowa Progres to ogólnopolski dostawca rozwiązań z zakresu pracy tymczasowej, rekrutacji stałych, szkoleń oraz doradztwa personalnego. Znajdujemy się na drugim miejscu polskiego rynku Agencji Pracy wg. rankingu Book of Lists. Jesteśmy współzałożycielami oraz członkami Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia. Na swoim koncie posiadamy ponad 1000 kontraktów podpisanych na terenie całego kraju, dzięki 19 sprawnie funkcjonującym oddziałom.
Kierownik Utrzymania Ruchu
Miejsce pracy: Starogard Gdański
Nr ref.: KUR/07/16
Do zakresu obowiązków na w/w stanowisku należy:
- Zapewnienie ciągłości produkcji poprzez utrzymanie dostępności parku maszynowego,
- Nadzór nad instalacją nowych maszyn produkcyjnych,
- Ciągłe usprawnianie procesu utrzymania ruchu w zakładach,
- Stosowanie zasad TPM w celu zapewnienia maksymalnej efektywności maszyn i urządzeń,
- Aktywny udział w przeglądach technicznych, remontach oraz odbiorze maszyn i urządzeń,
- Inicjowanie i koordynowanie działań prewencyjnych i korygujących,
- Sporządzanie raportów z napraw oraz serwisów,
- Analizowanie przyczyn oraz skutków awarii maszyn i urządzeń produkcyjnych,
- Zarządzanie zespołem Utrzymania Ruchu (około 15 osób),
- Działania „dydaktyczne” w zakresie użytkowania oraz dbałości o park maszynowy,
- Nadzór nad dokumentacją techniczną maszyn i urządzeń,
Od kandydatów oczekujemy:
- Wykształcenie wyższe techniczne,
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem Utrzymania Ruchu w firmie produkcyjnej,
- Doświadczenie przy montażu i uruchamianiu instalacji w zakresie automatyki i elektryki,
- Wiedza z zakresu TPM, a także praktyczna znajomość wdrażania metod LEAN (lub podobnych metod Ciągłej Podstawy) w zakładzie produkcyjnym,
- Umiejętność czytania dokumentacji technicznej, elektrycznej, schematów zasilania i sterowania itp.
- Umiejętność delegowania zadań oraz weryfikacji ich realizacji, umiejętność przeprowadzania analizy i wyciągania wniosków,Komunikatywna znajomość języka angielskiego,
Nasz Klient oferuje:
- Możliwość znacznego rozwoju swoich umiejętności technicznych oraz zarządzania średniej wielkości zespołem,
- Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku z niskim wskaźnikiem rotacji pracowniczej,
- Konkurencyjne wynagrodzenie,
- Pracę w nowoczesnym zakładzie produkcyjnym,
