Grow with us.
Worldwide.
Worldwide.
Kronospan jest wiodącym na świecie producentem paneli drewnopochodnych ● Nasze produkty znajdują zastosowanie we wszystkim, od podłóg i mebli po domy o konstrukcji szkieletowej ● Inwestujemy w innowacje od 1897 r. ● Nasze zintegrowane działania pozwalają nam dopracować każdy szczegół ● 27 krajów, ponad 40 zakładów.
Kierownik Utrzymania Ruchu
Twoje obowiązki:
- Odpowiedzialność za stan techniczny maszyn, urządzeń oraz instalacji pod względem mechanicznym i elektrycznym;
- Planowanie zakresu prac remontowych i konserwacji oraz serwisu maszyn, narzędzi, używanych systemów, instalacji technologicznych;
- Organizowanie i kierowanie pracami związanymi z utrzymaniem ruchu oraz serwisowaniem maszyn i urządzeń technologicznych na podległym obszarze (współpraca z dostawcami i firmami zewnętrznymi);
- Nadzór i czynny udział w usuwaniu awarii;
- Ustalanie zapotrzebowania na materiały i części niezbędne dla prawidłowego wykonania naprawy/remontu;
- Zapewnienie odpowiedniego wyposażenia warsztatu;
- Prowadzenie konsultacji z producentami maszyn i podzespołów w zakresie utrzymania ruchu oraz z kierownikami działów produkcyjnych w zakresie potrzeb utrzymania ciągłości produkcji;
- Nadzór nad prowadzonymi inwestycjami w podległym obszarze;
- Współpraca z działami: produkcji, zakupów i specjalistą ds. Bezpieczeństwa przeciwpożarowego oraz specjalistą BHP;
- Organizacja i kontrola pracy podległego zespołu (do 40 osób).
Nasze oczekiwania:
- Otwartość na długofalową współpracę;
- Elastyczność i dostosowanie do dynamicznego środowiska pracy;
- Min. 2 letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w utrzymaniu ruchu;
- Mile widziane doświadczenie w branży drzewnej, papierniczej
- Wykształcenie wyższe techniczne;
- Dobra znajomość języka angielskiego lub języka niemieckiego;
- Uprawnienia SEP do 1kV;
- Prawo jazdy kat. B
Oferujemy:
- Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży;
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bez okresu próbnego ;
- Atrakcyjny system nagród miesięcznych;
- Opiekę mentora podczas procesu onboardingu;
- Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych;
- Program poleceń pracowniczych;
- Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę;
- Ubezpieczenie grupowe;
- Atrakcyjne zniżki na zakup produktów Kronospan.