Kierownik Zmiany w magazynie logistycznym odpowiada za nadzorowanie operacji magazynowych w trakcie swojej zmiany. Do jego głównych zadań należy organizacja i kontrolowanie pracy zespołu magazynowego, zapewnienie efektywności procesów magazynowych, monitorowanie jakości usług, a także dbanie o bezpieczeństwo i przestrzeganie procedur. Kierownik Zmiany pełni kluczową rolę w zapewnieniu terminowej realizacji zamówień oraz optymalizacji procesów logistycznych.
- Zarządzanie zespołem magazynowym: Koordynowanie pracy pracowników magazynowych, w tym przydzielanie zadań, kontrola postępu pracy, motywowanie oraz szkolenie członków zespołu.
- Organizacja pracy magazynu: Nadzorowanie procesów przyjęcia, składowania, kompletacji oraz wysyłki towarów, dbając o optymalizację przestrzeni magazynowej oraz transportowej.
- Kontrola jakości i terminowości: Zapewnienie terminowej realizacji zamówień, zgodnie z wymaganiami jakościowymi i ilościowymi.
- Bezpieczeństwo pracy: Zapewnienie przestrzegania standardów BHP i procedur operacyjnych, dbanie o odpowiednie warunki pracy w magazynie.
- Nadzór nad sprzętem: Kontrola stanu technicznego urządzeń magazynowych (np. wózki widłowe) i zgłaszanie potrzeb związanych z ich naprawą.
- Optymalizacja procesów: Inicjowanie i wdrażanie usprawnień, optymalizacja procesów operacyjnych pod kątem kosztów, jakości
- oraz wydajności.
- Współpraca z innymi działami: Ścisła współpraca z innymi działami w celu zapewnienia płynności procesów logistycznych.
- Raportowanie: Sporządzanie raportów dziennych, miesięcznych oraz wszelkich wymaganych dokumentów związanych z działalnością zmiany.
- Rozwiązywanie problemów: Szybkie identyfikowanie i rozwiązywanie problemów związanych z procesami operacyjnymi, personelem lub sprzętem.
- Min. 3 lata doświadczenia w zarządzaniu personelem,
- Wiedza i umiejętności w zakresie procesów magazynowych i logistycznych,
- Mile widziana znajomość języka angielskiego
- Praktyczna znajomość systemu WMS,
- Dobre zdolności organizacyjne,
- Zorientowanie na wynik,
- Umiejętność pracy pod presją,
- Umiejętność zarządzania i motywowania innych
- Stabilne zatrudnienie w nowoczesnej i dynamicznie rozwijającej się firmie
- Szeroki pakiet benefitów pozapłacowych
- Przyjazną atmosferę pracy
Jako organizacja globalna oraz część grupy CMA CGM, różnorodność ma kluczowe znaczenie dla naszego sukcesu; tylko odzwierciedlając kulturę, języki i lokalną wiedzę o naszych klientach, możemy odnieść sukces. Zatrudniając ludzi z różnym doświadczeniem i umiejętnościami, poszerzamy wiedzę oraz zwiększamy naszą kreatywność i innowacyjność.
Uwaga: Procesy rekrutacyjne w CEVA Logistics obejmują komunikację z kandydatami za pośrednictwem oficjalnych mediów społecznościowych, takich jak LinkedIn lub za pośrednictwem adresu e-mail firmy o następującym schemacie: imię.nazwisko@cevalogistics.com. Zalecamy, nie odpowiadać na propozycje biznesowe i/lub oferty pracy pochodzące od niezaufanych nadawców.
Poznaj
CEVA Logistics Poland Sp. z o.o.
ul. Hodowców 37, 43-300,
CEVA Logistics Poland
Dlaczego warto?
CEVA jest wiodącym globalnym operatorem logistycznym, dostarczającym dedykowane rozwiązania w zakresie logistyki kontraktowej, frachtu lotniczego i morskiego, dystrybucji i zarządzania transportem swoim klientom na wszystkich kontynentach.
Powyżej 40,000 specjalistów jest zaangażowanych w obsługę naszych klientów. Wdrażamy najlepsze praktyki, dzięki czemu dostarczamy JAKOŚĆ i DOSKONAŁOŚĆ. Stale pracujemy nad swoim rozwojem, co przekłada się na rozwój naszej Firmy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Przesłanie aplikacji
-
Krok
Rozmowa telefoniczna
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
Opinie o pracodawcy
-
-
Katarzyna Szpałek
L&D Coordinator Poland, Polska ponad 20 lat doświadczenia w CEVA
Mam za sobą ponad 20 lat doświadczenia w CEVA. Praca w Ceva dostarcza mi ciągłych wyzwań, daje mi dużą satysfakcję i motywuje mnie do działania.
-
-
Magda Kwiatkowska
Junior Financial Controller Air&Ocean E&CE, Polska 3 lata doświadczenia w CEVA
W firmie Ceva Freight Poland jestem zatrudniona od ponad trzech lat. Praca dała mi ogromną mozliwość rozwoju, zarówno zawodowego jak i osobistego.
Jedną z rzeczy, które bardzo sobie cenię to, że firmę tworzą ludzie- zgrane zespoły, profesjonaliści w swoich dziedzinach.
Ceva stara sie przyciągać oraz kierować na drogę rozwoju swoich najlepszych pracowników. Dzięki temu jesteśmy w stanie połączyć wyjątkową atmosferę jak i najwyższą wydajność. -
-
Peter Püringer
Air & Ocean Manager, Austria 21 lat doświadczenia w CEVA
Pracę w CEVA najbardziej cenię za różnorodność codziennych zadań, świetną pracę zespołową oraz zróżnicowany charakter pracy w globalnym otoczeniu.