Spółka Operator Gazociągów Przesyłowych GAZ-SYSTEM S.A. Oddział w Tarnowie przy ul. Bandrowskiego 16A w ramach rekrutacji poszukuje obecnie do Gazowego Pogotowia Technicznego - Pogórska Wola osoby na stanowisko:
Kierownik
Nr ref. KIGPT/1/17/T
Od osoby zatrudnionej na tym stanowisku oczekujemy:
- wykształcenia wyższego technicznego, doświadczenia zawodowego powyżej 5 lat w branży gazowniczej,
- doświadczenia w wykonawstwie, przy budowie gazociągów i stacji gazowych,
- uprawnienia budowlane w zakresie sieci gazowych bez ograniczeń,
- uprawnienia NSPAW - nadzór spawalniczy,
- uprawnienia do wykonywania badań wizualnych – certyfikat VT2,
- znajomości przepisów zewnętrznych i wewnętrznych obowiązujących w Spółce w tym znajomość procedur i instrukcji SESP związanych z zakresem realizowanych zadań,
- znajomości standardów i wytycznych stosowanych w kontroli wewnętrznej,
- znajomości rynku i specyfiki branży gazowniczej,
- szczegółowej znajomości budowy i eksploatacji gazociągów, SRP, węzłów, tłoczni oraz innych urządzeń i obiektów gazowniczych,
- znajomości prawa energetycznego i budowlanego na poziomie szczegółowym,
- posiadania uprawnień energetycznych wraz z świadectwem kwalifikacyjnym grupy 1, 2, 3 - E i D,
- obsługi komputera, znajomości pakietu MS Office, AutoCAD, MS Project,
- znajomości języka angielskiego technicznego,
- umiejętność organizacji pracy własnej oraz pracy podległego zespołu pracowników,
- umiejętności delegowania zadań,
- doświadczenia w kierowaniu zespołem pracowników,
- odporności na stres,
- prawa jazdy kat. B
Dodatkowym atutem będzie:
- certyfikat zarządzania projektami.
Do zadań zatrudnionej osoby należeć będzie w szczególności:
- zarządzanie operacyjne poprzez planowanie, organizację oraz kierowanie pracami podległego Gazowego Pogotwia Technicznego,
- planowanie krótko i średnioterminowych prac oraz budżetów GPT,
- delegowanie zadań dla pracowników w ramach podległego obszaru kierowania, w celu zapewnienia efektywnego wykorzystania zasobów i czasu pracy,
- zapewnienie środowiska sprzyjającego współpracy w ramach GPT,
- dokonywanie przeglądów postępów prac zleconych pracownikom w ramach GPT oraz nadzór nad dyscypliną pracy i właściwym wykorzystaniem czasu pracy,
- ponoszenie odpowiedzialności za wyniki/efekty pracy podległego GPT,
- systematyczny monitoring otoczenia zewnętrznego i wewnętrznego, w celu przewidywania możliwości pojawienia się problemów mających wpływ na realizację celów GPT,
- podejmowanie decyzji w ramach podległego GPT, które mają wpływ na własny obszar działania i pracę podległego zespołu,
- wnioskowanie do Dyrektora w kwestiach kadrowych (m.in.: przeszeregowania, zwolnienia, przyjęcia, podwyżki wynagrodzenia poległych pracowników,
- nadzór nad utrzymaniem w pełnej gotowości i sprawności technicznej maszyn, urządzeń technicznych i sprzętu ratowniczego niezbędnego do usuwania i zabezpieczania awarii oraz zagrożeń występujących na sieci przesyłowej gazu i obiektach gazowniczych,
- nadzór nad realizacją i zabezpieczaniem w ramach posiadanych możliwości prac remontowych, inwestycyjnych i eksploatacyjnych wykonywanych na sieci przesyłowej gazu i obiektach gazowniczych,
- opiniowanie dokumentacji technicznej w zakresie realizowanych zadań remontowych i inwestycyjnych,
- nadzorowanie realizacji w ramach posiadanych uprawnień prac spawalniczych wykonywanych siłami własnymi na sieci przesyłowej i obiektach gazowniczych w ramach planów remontowych i inwestycyjnych,
- odpowiedzialność za realizację poszczególnych etapów prac spawalniczo- montażowych,
- zastępstwo podczas nieobecności Kierownika Działu Eksploatacji Sieci w zakresie obowiązków związanych z systemem jakości ISO 3834-2,
- nadzór nad prowadzeniem prac gazoniebezpiecznych, niebezpiecznych i awaryjnych,
- koordynacja działań w zakresie wykonywania przez firmy zewnętrzne prac w ramach podpisanych umów w zakresie funkcjonowania GPT,
- planowanie gospodarki magazynowej niezbędnej do utrzymania przesyłu w ramach usuwania awarii oraz wykonywanych zadań z planów remontowych i inwestycyjnych,
- podwyższanie poziomu wiedzy i umiejętności podległych pracowników m.in. poprzez dzielenie się wiedzą i doświadczeniem, okresową ocenę pracowników i działań z niej wynikających,
- kontrola zasad prawidłowej organizacji pracy, przestrzegania dyscypliny pracy oraz przepisów BHP i ppoż. przez podległych pracowników,
- bieżąca kontrola przestrzegania przez podległych pracowników zasad przetwarzania, przechowywania, wytwarzania, archiwizowania i udostępniania zasobów informacyjnych Spółki,
- współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi w Spółce oraz realizacja dodatkowych zadań wynikających z bieżących potrzeb,
- współpraca z firmami zewnętrznymi w zakresie wykonywanych obowiązków,
- kierowanie zespołem pracowników.
