Urząd Gminy w Kobylance

Komendant straży gminnej

Miejsce pracy: Kobylanka (pow. stargardzki, gm. Kobylanka), Kobylanka

Numer: StPr/25/1071

OBOWIĄZKI:

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: 1) kierowanie pracą Straży Gminnej, w tym organizowanie i nadzorowanie pracy podległych strażników w zakresie zadań wynikających z przepisów ustawy o strażach gminnych oraz innych przepis ów związanych z pracą straży gminnych i prawa miejscowego, 2) planowanie budżetu w zakresie zadań realizowanych przez Straż Gminną, dysponowanie środkami finansowymi oraz ponoszenie odpowiedzialności z tytułu ich prawidłowego wydatkowania , 3) przydział umundurowania zgodnie z obowiązującymi normami oraz prowadzenie ewidencji wydanych sortów mundurowych, a także wyposażenia w środki przymusu bezpośredniego, 4) sporządzanie miesięcznych planów pracy Straży Gminnej, 5) sporządzanie okresowych sprawozdań z działalności Straży Gminnej, 6) prowadzenie dokumentacji związanej z dysponowaniem samochodem służbowym (karty drogowe, rozliczenia paliwa, ubezpieczenia, naprawy) , 7) ochrona spokoju i porządku w miejscach publicznych, 8) kontrola i podejmowanie stosownych działań w stosunku do właścicieli, zarządców, administratorów nieruchomości w zakresie obowiązków wynikających z ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, a w szczególności: a) wyposażenia nieruchomości w urządzenia służące do gromadzenia odpadów stałych i płynnych oraz tabliczkę z numerem porządkowym nieruchomości, b) posiadania umów i dowodów opłat dotyczących usuwania odpadów, c) usuwania odpadów i innych zanieczyszczeń z terenu nieruchomości, d) oczyszczania ze śniegu, lodu, błota i innych zanieczyszczeń z chodników położonych wzdłuż nieruchomości, e) kontrola stanu czystości i estetyki miejsc publicznych, f) kontrola utrzymania czystości, porządku i przestrzegania prawa na drogach publicznych, g) kontrola przestrzegania ładu i porządku w punktach sprzedaży napojów alkoholowych oraz w ich najbliższym otoczeniu, 9) prowadzenie czynności wyjaśniających w sprawach o wykroczenia, w tym m.in. kierowanie wniosków o ukaranie do właściwych organów, 10) z abezpieczanie miejsca przestępstwa, katastrofy lub innego podobnego zdarzenia albo miejsc zagrożonych takim zdarzeniem, 11) konwojowanie dokumentów, przedmiotów wartościowych lub wartości pieniężnych na potrzeby gminy , 12) współdziałanie z organizatorami imprez, zgromadzeń i uroczystości gminnych w zakresie ich zabezpieczenia , 13) współpraca z komórkami organizacyjnymi urzędu gminy poprzez asystowanie przy czynnościach służbowych pracownikom administracji samorządowej w uzasadnionych przypadkach, 14) podejmowanie działań interwencyjnych na podstawie skarg i wniosków mieszkańców, 15) współpraca ze stanowiskiem ds.zarządzania kryzysowego, obrony cywilnej i spraw obronnych, ochrony p.poż. w zakresie: a) p rzygotowania i utrzymania w aktywności planu funkcjonowania gminy, w warunkach wewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i w czasie wojny, b) przygotowania i utrzymania w aktywności planu stałych dyżurów, planu akcji kurierskiej oraz innych dokumentów związanych z przygotowaniem systemu kierowania bezpieczeństwem narodowym, c) przygotowania służby zdrowia na potrzeby działań obronnych w zakresie planu zastępczych miejsc szpitalnych, d) przygotowania planu ćwiczeń obronnych, e) przygotowania planu obrony cywilnej gminy, f) przygotowania planu ewakuacji ludności oraz uczestniczenia w organizacji ewakuacji ludności w stanie zagrożenia, g) przygotowania planu przeciwpowodziowego gminy oraz prognozowanie działań na wypadek wystąpienia zagrożeń miejscowych, h) przygotowania i utrzymania w aktualności planu zarządzania kryzysowego

WARUNKI PRACY:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: administracja,prawo,ekonomia, zarządzanie bezpieczeństwem
Uprawnienia: prawo jazdy kat.B

Wymagania inne:

1. Wymagania niezbędne: 1) obywatelstwo polskie, 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wymienionym stanowisku (sprawność pod względem fizycznym i psychicznym), 5) uregulowany stosunek do służby wojskowej, 6) nienaganna opinia, 7) wykształcenie wyższe; preferowane kierunki to: administracja, prawo, ekonomia, zarządzanie bezpieczeństwem, bezpieczeństwo wewnętrzne , 8) staż pracy - minimum 5 lat (w tym co najmniej trzyletni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku) , 9) posiadanie prawa jazdy kategorii B, 10) przedstawienie koncepcji pracy na stanowisku objętym ogłoszeniem , 11) znajomość przepisów prawa: a) ustawa o samorządzie gminnym, b) ustawy o strażach gminnych, c) ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, d) ustawy Kodeks wykroczeń, e) ustawy Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia, f) ustawy o finansach publicznych, g) ustawy o obronie Ojczyzny, h) ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej, i) przepisów wykonawczych do ww. ustaw, 12) znajomość obsługi komputera (znajomość programów Word i Excel) , 13) dyspozycyjność, 14) predyspozycje osobowościowe umiejętność planowania i organizacji pracy, kreatywność, samodzielność, wysoki poziom komunikacji interpersonalnej, umiejętność kierowania zespołem, odporność na stres. 2. Wymagania dodatkowe: 1) ukończone z wynikiem pozytywnym szkolenie podstawowe strażników gminnych (miejskich), 2) doświadczenie zawodowe w organach zapewniających bezpieczeństwo publiczne

Miejsce pracy:

Kobylanka

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie brutto:

od 6 500 PLN

Opis wynagrodzenia:

zł brutto zasadnicze od kat. XV - 6500,00 zł dodatek funkcyjny: 1200 zł + dodatek za wysługę lat od 5% do 20%; + raz w roku dod. wynagrodzenie roczne. Wynagrodzenie uzależnione jest od wykształcenia, stażu pracy, stanowiska w straży gminnej.

KONTAKT:

Sposób aplikowania:

bezpośrednio do pracodawcy

Adres:

Szkolna 12, 73-108 Kobylanka, powiat: stargardzki, woj: zachodniopomorskie

Dane kontaktowe:

Joanna Bajsarowicz

Sposób kontaktu:

bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: poczta

Wymagane dokumenty:

Wymagane dokumenty: 1) l ist motywacyjny, 2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 3) koncepcja pracy na stanowisku objętym ogłoszeniem, 4) kserokopie świadectw, dyplomów oraz innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata, 5) w przypadku posiadania kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe w organach zapewniających bezpieczeństwo publiczne poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata, 6) w przypadku posiadania ukończonego kursu kserokopia świadectwa ukończenia szkolenia podstawowego dla strażników gminnych (miejskich) poświadczona za zgodność z oryginałem przez kandydata, 7) o świadczenie kandydata opatrzone własnoręcznym podpisem: a) o posiadaniu obywatelstwa polskiego, b) o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, c) o korzystaniu z pełni praw publicznych i nienagannej opinii, d) o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, e) o uregulowanym stosunku do służby wojskowej, f) o posiadaniu prawa jazdy kat. B, g) o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku pracy h) staż pracy - minimum 5 lat (w tym co najmniej trzyletni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku) Kandydaci dopuszczeni do naboru na wolne stanowisko zobowiązani są do przedstawienia podczas rozmowy kwalifikacyjnej dokumentów w celu potwierdzenia przez Komisję Rekrutacyjną danych zawartych w oświadczeniu tj. dowodu osobistego, książeczki wojskowej, prawa jazdy. Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji prosimy o składanie wymaganych dokumentów za pośrednictwem poczty tradycyjnej lub kuriera na adres Urząd Gminy Kobylanka, ul. Szkolna 12 lub osobiście w Punkcie Obsługi Interesantów Urzędu Gminy Kobylanka w terminie do dnia 08.12.2025 r. ( liczy się data wpływu do urzędu gminy) Dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie z dopiskiem "Nabór na wolne stanowisko urzędnicze Komendant Straży Gminnej w Kobylance"

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Stargardzie

Komendant straży gminnej

Zobacz inne oferty pracy:

Praca Funkcjonariusz Straży Granicznej

Praca w miastach

Maszewo

Pyrzyce

Szczecin

Goleniów

Gryfino

Police

Suchań

Chociwel

Dobrzany

Lipiany