specjalista / specjalistka senior / mid / ekspert / ekspertka umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
6 dni
realizacja procesów rekrutacyjnych dla pracowników branży budowlanej; organizacja i koordynacja kontraktów krajowych oraz zagranicznych; obsługa dokumentacji personalnej pracowników; kontrola aktualności dokumentów związanych z zatrudnieniem; współpraca z podwykonawcami oraz...
specjalista / specjalistka senior / mid / ekspert / ekspertka umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
8 dni
Zakres obowiązków: prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla pracowników budowlanych oraz stanowisk średniego szczebla; koordynowanie i planowanie kontraktów krajowych oraz zagranicznych; zarządzanie sprawami personalnymi pracowników realizujących kontrakty; prowadzenie i aktualizacja...
specjalista / specjalistka senior / mid / ekspert / ekspertka umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
10 dni
Obowiązki: Zarządzanie zasobami ludzkimi na kontraktach, Planowanie i koordynacja kontraktów zagranicznych i krajowych, Rekrutacja pracowników budowlanych oraz średniego szczebla, Prowadzenie dokumentacji pracowniczej, Monitoring ważności dokumentów pracowniczych, Współpraca z...
specjalista / specjalistka junior / mid umowa o pracę pełny etat
3 dni
Zakres obowiązków: tłumaczenie szkoleń BHP oraz bieżących komunikatów dla pracowników; wsparcie zespołu w codziennej komunikacji (PL–ES) udział w procesach rekrutacyjnych (kontakt z kandydatami, wstępna selekcja) pomoc w realizacji formalności związanych z zatrudnieniem;
specjalista / specjalistka junior / mid umowa o pracę pełny etat
5 dni
Twój zakres obowiązków Wsparcie procesu rekrutacji pracowników; Tłumaczenie szkoleń BHP oraz codziennych zadań; Wsparcie przy administracyjnym procesie zatrudniania;
Prowadzenie zajęć online (nagrywanych) w ramach kursu HR; Przygotowywanie materiałów szkoleniowych; Przekazywanie praktycznej wiedzy z obszaru HR; Wsparcie uczestników w nauce i realizacji zadań; Omawianie realnych procesów HR i ich zastosowania;
Zakres obowiązków: pozyskiwanie kandydatów zainteresowanych pracą; prowadzenie wstępnej selekcji aplikacji; przeprowadzanie rozmów telefonicznych i online; budowanie oraz rozwijanie własnej bazy kandydatów; rekomendowanie kandydatów do dalszych etapów rekrutacji; bieżąca współpraca z...
Forma współpracy: zdalna Zjazdy: raz w miesiącu Wynagrodzenie: stawka ustalana indywidualnie Zakres obowiązków: prowadzenie zajęć online (zajęcia są nagrywane) przygotowanie materiałów szkoleniowych; przekazywanie praktycznej wiedzy z zakresu HR, wsparcie uczestników kursu.
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
4 dni
CO BĘDZIESZ ROBIĆ? Obsługa kadrowa pracowników spółki i przygotowywanie dokumentacji kadrowej; Przygotowywanie danych niezbędnych do naliczenia płac dla podwykonawcy płacowego oraz kontrola poprawności naliczania płac na podstawie nadesłanych danych; Ścisła współpraca z kadrą...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
8 godz.
Zakres obowiązków: prowadzenie procesów rekrutacyjnych w formie stacjonarnej oraz mobilnej, współpraca z kadrą zarządzającą kontraktami w zakresie planowania i realizacji struktury zatrudnienia, aktywne pozyskiwanie oraz utrzymywanie pracowników, ze szczególnym uwzględnieniem osób z...
HRK jest jedną z największych i najbardziej doświadczonych polskich organizacji doradczych z obszaru zarządzania kapitałem ludzkim. Dostarczamy naszym klientom rozwiązania potrzebne na każdym etapie cyklu życia pracownika w organizacji – od rekrutacji i employer brandingu, poprzez ocenę i rozwój pracowników, obsługę kadr i płac, aż po outplacement. Istniejemy od 2000 roku i działamy w oparciu o zespoły dedykowane do obsługi poszczególnych branż i sektorów rynkowych oraz oddziały regionalne.
Wraz z rozwojem naszej firmy, poszukujemy do naszego oddziału w Katowicach kandydatów na stanowisko:
Konsultant ds. Rekrutacji
miejsce pracy: Katowice
Zadania:
realizacja procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie
budowanie i rozwijanie relacji biznesowych z klientami
sprzedaż usług firmy
udział w prowadzonych przez firmę projektach z zakresu polityki personalnej
udział w sesjach Assessment i Development Centre
Wymagania:
min. 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
bardzo dobra znajomość lokalnego rynku
znajomość trendów w HR oraz metod i technik rekrutacyjnych
wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne i biznesowe
skuteczność w działaniu, bardzo dobra organizacja pracy
wykształcenie wyższe
bardzo dobra znajomość j. angielskiego
Osoby zainteresowane ofertą uprzejmie prosimy o przesłanie CV.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i wprowadzenie ich do bazy danych firmy HRK S.A z siedzibą w Warszawie przy Pl. Bankowym 2 w celu przedstawiania mi ofert zatrudnienia, zgodnie z przepisami ustawy z 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z poz. zm.). Przyjmuję do wiadomości, że przysługuje mi prawo wglądu do treści moich danych oraz ich poprawiania”.
Zastrzegamy sobie możliwość odpowiedzi na wybrane aplikacje.
specjalista / specjalistka senior / mid / ekspert / ekspertka umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
6 dni
realizacja procesów rekrutacyjnych dla pracowników branży budowlanej; organizacja i koordynacja kontraktów krajowych oraz zagranicznych; obsługa dokumentacji personalnej pracowników; kontrola aktualności dokumentów związanych z zatrudnieniem; współpraca z podwykonawcami oraz...
specjalista / specjalistka senior / mid / ekspert / ekspertka umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
8 dni
Zakres obowiązków: prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla pracowników budowlanych oraz stanowisk średniego szczebla; koordynowanie i planowanie kontraktów krajowych oraz zagranicznych; zarządzanie sprawami personalnymi pracowników realizujących kontrakty; prowadzenie i aktualizacja...
specjalista / specjalistka senior / mid / ekspert / ekspertka umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
10 dni
Obowiązki: Zarządzanie zasobami ludzkimi na kontraktach, Planowanie i koordynacja kontraktów zagranicznych i krajowych, Rekrutacja pracowników budowlanych oraz średniego szczebla, Prowadzenie dokumentacji pracowniczej, Monitoring ważności dokumentów pracowniczych, Współpraca z...
specjalista / specjalistka junior / mid umowa o pracę pełny etat
3 dni
Zakres obowiązków: tłumaczenie szkoleń BHP oraz bieżących komunikatów dla pracowników; wsparcie zespołu w codziennej komunikacji (PL–ES) udział w procesach rekrutacyjnych (kontakt z kandydatami, wstępna selekcja) pomoc w realizacji formalności związanych z zatrudnieniem;
specjalista / specjalistka junior / mid umowa o pracę pełny etat
5 dni
Twój zakres obowiązków Wsparcie procesu rekrutacji pracowników; Tłumaczenie szkoleń BHP oraz codziennych zadań; Wsparcie przy administracyjnym procesie zatrudniania;
Prowadzenie zajęć online (nagrywanych) w ramach kursu HR; Przygotowywanie materiałów szkoleniowych; Przekazywanie praktycznej wiedzy z obszaru HR; Wsparcie uczestników w nauce i realizacji zadań; Omawianie realnych procesów HR i ich zastosowania;
Zakres obowiązków: pozyskiwanie kandydatów zainteresowanych pracą; prowadzenie wstępnej selekcji aplikacji; przeprowadzanie rozmów telefonicznych i online; budowanie oraz rozwijanie własnej bazy kandydatów; rekomendowanie kandydatów do dalszych etapów rekrutacji; bieżąca współpraca z...
Forma współpracy: zdalna Zjazdy: raz w miesiącu Wynagrodzenie: stawka ustalana indywidualnie Zakres obowiązków: prowadzenie zajęć online (zajęcia są nagrywane) przygotowanie materiałów szkoleniowych; przekazywanie praktycznej wiedzy z zakresu HR, wsparcie uczestników kursu.
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
4 dni
CO BĘDZIESZ ROBIĆ? Obsługa kadrowa pracowników spółki i przygotowywanie dokumentacji kadrowej; Przygotowywanie danych niezbędnych do naliczenia płac dla podwykonawcy płacowego oraz kontrola poprawności naliczania płac na podstawie nadesłanych danych; Ścisła współpraca z kadrą...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
8 godz.
Zakres obowiązków: prowadzenie procesów rekrutacyjnych w formie stacjonarnej oraz mobilnej, współpraca z kadrą zarządzającą kontraktami w zakresie planowania i realizacji struktury zatrudnienia, aktywne pozyskiwanie oraz utrzymywanie pracowników, ze szczególnym uwzględnieniem osób z...
