Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Kontroler finansowy
Miejsce pracy: Rybnik
Nr Ref.: 9869
Zadania:
Oferta dotyczy pracy stałej.
- Wspieranie zarządzania zakładem poprzez dostarczanie analiz finansowych
- Przygotowanie prognoz miesięcznych i budżetów rocznych
- Aktualizacja danych w systemie prognozowania kosztów produkcji
- Analiza oraz planowanie kosztów stałych (OPEX)
- Przeprowadzanie analizy odchyleń i komentowanie wyników
- Monitorowanie kosztów standardowych i ich aktualizacja w systemie ERP
- Analiza zapasów (poziom i rotacja zapasów)
- Pomoc w przygotowaniu wniosków inwestycyjnych (CAPEX)
- Współpraca z pozostałymi działami w organizacji w celu analizy i poprawy wskaźników i mierników oceny sytuacji finansowej
- Wykształcenie w kierunku analizy finansowej, analizy kosztów, rachunkowości
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego min. B2
- Znajomość procesów biznesowych w spółce produkcyjnej
- Znajomość systemów ERP
- Bardzo dobra znajomość programu Excel i umiejętność pracy z dużymi bazami danych
- Stabilne zatrudnienie
- Praca w rozwijającej się firmie
- Prywatna opieka medyczna
- Ubezpieczenie na życie
- Dofinansowanie wypoczynków
- Paczki świąteczne i wiele innych
Oferta dotyczy pracy stałej.
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.