Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy z branży logistycznej, poszukujemy obecnie doświadczonych Kandydatów/Kandydatek na stanowisko:
- wsparcie menedżerów w zakresie rekrutacji i rozwoju pracowników oraz w zakresie zarządzania zespołem i motywowania pracowników,
- samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (branża logistyczna),
- nadzór nad dokumentacją kadrową zgodnie z obowiązującymi przepisami,
- zarządzanie danymi kadrowo-płacowymi w systemie TETA,
- ewidencja i rozliczanie czasu pracy, przygotowywanie danych do naliczeń wynagrodzeń,
- rozwój działań Employer Branding,
- uczestnictwo w projektach HR, inicjowanych lokalnie lub na poziomie korporacji.
- min. 3 lata doświadczenia na stanowisku o zbieżnym zakresie odpowiedzialności,
- doświadczenie we wdrażaniu rozwiązań HR związanych z procesami rekrutacji i rozwoju pracowników,
- wiedza z zakresu prawa pracy,
- praktyczna znajomość systemów kadrowo - płacowych (znajomość TETA będzie dodatkowym atutem),
- znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację,
- orientacja biznesowa i wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne,
- prawo jazdy kategorii B.
- pracę w międzynarodowej firmie o stabilnej pozycji na rynku,
- udział w lokalnych i międzynarodowych programach rozwojowych,
- udział w projekcie typu greenfield,
- bogaty pakiet benefitów.