Firma TFP Sp. z o.o. z siedzibą w Dziećmierowie k / Kórnika jest jedną z wiodących firm w Polsce w branży produkcji tektury falistej i opakowań. W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy Kandydata / Kandydatki na stanowisko:
Koordynator ds. Sprzedaży Opakowań z tektury falistej
Miejsce pracy: Dziećmierowo, k / Kórnika
Poszukiwane kompetencje:
- wykształcenie wyższe techniczne/ekonomiczne,
- min. 5 letnie doświadczenie w branży sprzedaży opakowaniowej, opakowania z tektury falistej, w tym 3 letnie doświadczenie na stanowisku KAM,
- znajomość technik sprzedaży, umiejętności negocjacyjne,
- znajomość produktu i branży opakowań z tektury falistej,
- dobra znajomość pakietu MS Office (zwłaszcza program Excel),
- język angielski,
- prawo jazdy kategorii B,
- umiejętność współpracy z kluczowymi klientami, umiejętności interpersonalne,
- wysoka kultura osobista,
- kreatywność, inicjatywa i energia w działaniu,
- sumienność, samodyscyplina i rzetelność,
- samodzielność, odpowiedzialność, zaangażowanie oraz determinacja,
- dodatkowym atutem będzie znajomość języka niemieckiego (poziom B2).
Zakres obowiązków:
- pracownik Działu Handlowego, B2B, praca na rynku polskim i europejskim,
- rozwój działalności handlowej TFP poprzez pozyskiwanie nowych klientów,
- identyfikacja potencjalnych partnerów z określeniem dostępnego dla TFP potencjału zakupowego w różnych kategoriach opakowań z tektury falistej,
- nawiązywanie kontaktów z potencjalnymi klientami oraz prezentacja oferty TFP,
- pozyskiwanie zapytań ofertowych i przygotowanie ofert oraz pozyskiwanie informacji zwrotnej o ofercie,
- nadzór nad realizacją zamówień i ewentualna koordynacja służąca właściwemu wypełnieniu zobowiązań TFP wobec klientów,
- monitorowanie rynku i pozyskiwanie wiedzy na temat branży,
- współpraca z działem finansowym w zakresie pozyskiwania danych finansowych oraz współpraca z innymi działami firmy.
Oferujemy:
- odpowiedzialne i ciekawe stanowisko,
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od posiadanych kompetencji i osiąganych wyników,
- profesjonalne wdrożenie w obowiązki,
- możliwości rozwoju zawodowego,
- narzędzia pracy: samochód służbowy, telefon służbowy, komputer służbowy.
