Najnowsze oferty pracy

  • Kierownik personalny (M/K/N)

    PORTOS TR7 sp. z o.o.   Kalisz    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Opis stanowiska: Nadzór i koordynacja całego procesu kadrowo-płacowego; Zarządzanie działem HR w firmie produkcyjnej; Organizacja i kontrola prawidłowego przebiegu procesów zatrudniania; Organizacja i kontrola prawidłowego przebiegu procesów zmiany warunków zatrudnienia; Organizacja i...
  • Menedżer / Menadżerka ds. HR

    ARCOS FM PL SALLER POLBAU Sp. z o.o. Sp. K Sprawdzona firma   Wrocław    praca stacjonarna   dziś wygasa
    specjalista / specjalistka (mid) / menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Zakres obowiązków: Obsługa pracowników i menedżerów w Polsce oraz koordynacja spraw HR z centralą w Niemczech. Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych i onboardingowych. Realizacja zadań administracyjnych HR: umowy, zgłoszenia płacowe, dokumentacja. Kontrolowanie przestrzegania...
  • Koordynator / Koordynatorka Zespołu Kadrowego

    Klient portalu Praca.pl   Szczecin    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Koordynowanie pracy zespołu kadrowego oraz nadzorowanie realizacji bieżących zadań. Organizowanie pracy komórki kadrowej i dbanie o terminową realizację procesów zgodnie z przepisami. Przygotowywanie oraz opiniowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianami warunków pracy,...
  • Koordynator / Koordynatorka ds. Kadr

    Klient portalu Praca.pl   Szczecin    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat
    8 dni
    Koordynowanie pracy zespołu odpowiedzialnego za obsługę kadrową. Organizowanie i nadzorowanie procesów kadrowych zgodnie z obowiązującymi przepisami. Przygotowywanie i opiniowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianami warunków pracy oraz zakończeniem współpracy. Przydzielanie...
Zobacz więcej ofert pracy

Koordynator HR

Pepco Poland Spółka z o. o.
Rawa Mazowiecka
praca stacjonarna
3251 dni temu
JAKO
Koordynator HR
MIEJSCE PRACY: Rawa Mazowiecka

Jesteśmy europejską siecią dyskontów oferującą odzież dla całej rodziny i produkty dla domu w najniższych cenach. W Polsce rozwijamy się dynamicznie od 10 lat. Staliśmy się najpopularniejszym sprzedawcą odzieży dziecięcej oraz wiodącym dostawcą artykułów dekoracyjnych. Nasz sukces osiągamy dzięki ludziom i ich zaangażowaniu.

Polubisz swoją pracę w PEPCO, ponieważ gwarantujemy Ci:
  • ciekawą pracę w dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej firmie,
  • możliwość zdobywania nowej wiedzy, wprowadzania i tworzenia nowych projektów,
  • pracę pełną wyzwań,
  • umowę o pracę na czas określony.
Do Twoich obowiązków należeć będzie:
  • wsparcie kadry managerskiej w zakresie zarządzania pracownikami Centrum Dystrybucyjnego;
  • realizacja polityki personalnej zgodnej ze strategią i celami biznesowymi organizacji;
  • rekrutacja i wdrażanie nowych pracowników Centrum Dystrybucyjnego;
  • zapewnienie efektywności i jakości realizacji procesów HR, m.in. oceny pracowniczej i rozwoju, planowania i organizacji szkoleń, budowania zaangażowania;
  • wspieranie procesu przeprowadzania i komunikacji zmian w organizacji;
  • monitorowanie i realizację budżetu HR w podległym obszarze;
  • udział w bieżących projektach HR i współpraca z centralą w Poznaniu.
Jeżeli masz:
  • wykształcenie wyższe (preferowane: psychologia, ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi);
  • znajomość zagadnień z zakresu miękkiego HR oraz prawa pracy;
  • doświadczenie w zakresie realizacji i wdrażania miękkich procesów HR ;
  • doświadczenie w zakresie prowadzenia projektów rekrutacyjnych na różne szczeble stanowisk;
  • umiejętność analizowania problemów, szukania i rekomendowania rozwiązań;
  • umiejętność pracy w zespole oraz współpracy z osobami z różnych szczebli organizacji;
  • samodzielność i inicjatywę w działaniu, bardzo dobrą organizację pracy;
  • dobrą znajomość języka angielskiego;
APLIKUJ
DOŁĄCZ DO ZESPOŁU PEPCO!
WIĘCEJ INFORMACJI NA: WWW.PEPCO.PL
 

Podobne oferty

  • Kierownik personalny (M/K/N)

    PORTOS TR7 sp. z o.o.   Kalisz    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Opis stanowiska: Nadzór i koordynacja całego procesu kadrowo-płacowego; Zarządzanie działem HR w firmie produkcyjnej; Organizacja i kontrola prawidłowego przebiegu procesów zatrudniania; Organizacja i kontrola prawidłowego przebiegu procesów zmiany warunków zatrudnienia; Organizacja i...
  • Menedżer / Menadżerka ds. HR

    ARCOS FM PL SALLER POLBAU Sp. z o.o. Sp. K Sprawdzona firma   Wrocław    praca stacjonarna   dziś wygasa
    specjalista / specjalistka (mid) / menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Zakres obowiązków: Obsługa pracowników i menedżerów w Polsce oraz koordynacja spraw HR z centralą w Niemczech. Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych i onboardingowych. Realizacja zadań administracyjnych HR: umowy, zgłoszenia płacowe, dokumentacja. Kontrolowanie przestrzegania...
  • Koordynator / Koordynatorka Zespołu Kadrowego

    Klient portalu Praca.pl   Szczecin    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Koordynowanie pracy zespołu kadrowego oraz nadzorowanie realizacji bieżących zadań. Organizowanie pracy komórki kadrowej i dbanie o terminową realizację procesów zgodnie z przepisami. Przygotowywanie oraz opiniowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianami warunków pracy,...
  • Koordynator / Koordynatorka ds. Kadr

    Klient portalu Praca.pl   Szczecin    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat
    8 dni
    Koordynowanie pracy zespołu odpowiedzialnego za obsługę kadrową. Organizowanie i nadzorowanie procesów kadrowych zgodnie z obowiązującymi przepisami. Przygotowywanie i opiniowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianami warunków pracy oraz zakończeniem współpracy. Przydzielanie...