Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: prawo jazdy kat. B
Wymagania inne:
Wymagania niezbędne: 1. wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej; 2. co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną lub co najmniej roczne doświadczenie jako rodzina zastępcza lub prowadzący rodzinny dom dziecka; 3. koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej może zostać osoba, która: - nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona; - wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu wykonawczego; - nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; - ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, - nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym; - znajomość przepisów z zakresu: ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej; ustawy o pomocy społecznej; ustawy o samorządzie powiatowym; rozporządzenia o ochronie danych osobowych; kodeksu postępowania administracyjnego; kodeksu rodzinnego i opiekuńczego; 4. prawo jazdy kategorii B i prywatny samochód celem wykorzystania do pracy na zajmowanym stanowisku. Jednostka nie posiada samochodu służbowego. Wymagania dodatkowe: 1. umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność, komunikatywność, rzetelność, samodzielność, odporność, dyspozycyjność; 2. bardzo dobra obsługa komputera: pakietów biurowych (WORD, EXCEL), poczty elektronicznej, Internetu, dodatkowym atutem będzie znajomość programu POMOST. 3. dokładność, rzetelność w wykonywaniu obowiązków; 4. umiejętność zachowania pełnej dyskrecji; 5. umiejętność interpretowania przepisów. ------------------------------------------------------------------------------ 1. Umowa zlecenie zawarta na okres od 01 stycznia 2026 r. do 31 grudnia 2026 r. 2. Liczba godz. w miesiącu: 50 godzin w miesiącu (40 godzin pracy w terenie, a 10 godzin pracy stacjonarnie w siedzibie PCPR). 3. Praca wykonywana w przedziale godzinowym 06:00-22:00. Koordynator samodzielnie reguluje czas wykonania usługi, przy założeniu, że może on obejmować dni powszednie, soboty, niedziele i święta. 4. Konieczność posiadania prawa jazdy kategorii B i prywatnego samochodu celem wykorzystania do pracy na zajmowanym stanowisku. Jednostka nie posiada samochodu służbowego. 5. Praca wiąże się z koniecznością przemieszczania się między miejscowościami na terenie powiatu brodnickiego (praca w terenie).
Brodnica
Rodzaj umowy:
Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Wynagrodzenie brutto:
od 1 600 do 3 000 PLN
Opis wynagrodzenia:
Wynagrodzenie: od 1 600 zł brutto do 3 000 zł brutto
bezpośrednio do pracodawcy
Adres:
Mickiewicza 1, 87-300 Brodnica, powiat: brodnicki, woj: kujawsko-pomorskie
Dane kontaktowe:
Monika Puc
sekretariat@pcpr-brodnica.com.pl
56 498 47 69
Sposób kontaktu:
bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "Dotyczy naboru na stanowisko: Koordynator Rodzinnej Pieczy Zastępczej w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Brodnicy" w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie lub wysłać pocztą na adres: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie, ul. Mickiewicza 1, 87-300 Brodnica lub przesłać na adres email: sekretariat@pcpr-brodnica.com.pl w nieprzekraczalnym terminie do dnia 31 grudnia 2025 r. (wtorek) do godz. 10:00 (decyduje data wpływu do PCPR).
Wymagane dokumenty aplikacyjne powinny być opatrzone klauzulą zgody:
Zgodnie z art.6 ust. l lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 4.05.2016), zwanego dalej RODO.
Aplikacje, które wpłyną do jednostki po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Wymagane dokumenty:
1. list motywacyjny oraz informacje (np. CV), o których mowa w art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1465 z późn. zm.) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej; 2. oryginał kwestionariusza osobowego; 3. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, referencje; 4. kserokopie świadectw pracy; 5. inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach; 6. oświadczenie o stanie zdrowia niezbędnym do pracy na danym stanowisku; 7. oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych; 8. oświadczenie o niekaralności za umyślnie przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 9. oświadczenie o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego w przypadku, gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego; 10. oświadczenie o niepozbawieniu władzy rodzicielskiej (obecnie i w przeszłości).
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Brodnicy