Koordynator Regionalny

Opis stanowiska

Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• Rekrutację merchandiserów/hostess/ankieterów/badaczy
• Wprowadzenie nowego pracownika do obsługiwanego przez niego sklepu
• Szkolenie pracowników z produktów Firmy i jej standardów
• Kontrolowanie pracowników
• Regularną komunikację z przedstawicielami Firmy
• Budowę dobrych relacji z kierownictwem obsługiwanych sklepów
• Efektywne zarządzanie podległą grupą pracowników
• Zapewnienie ciągłości serwisu
• Wykonywanie wszystkich zleconych zadań w zaplanowanych i wyznaczonych terminach (badania marketingowe, branding, dystrybucja POS, wdrażanie promocji)
• Raportowanie bieżącej sytuacji w obsługiwanych sklepach

Wymagania

• Wykształcenie minimum średnie, mile widziane wyższe
• Znajomość zasad współpracy w hipermarketach
• Znajomość standardów merchandisingowych
• Bardzo dobra znajomość obsługi komputera i programu MS Office.
• Min. roczne doświadczenie na stanowisku Przedstawiciela Handlowego, Supervisor’a
• Doświadczenie w zarządzaniu ludźmi i predyspozycje handlowe
• Umiejętność skutecznego rozwiązywania problemów i pracy w warunkach stresu
• Prawo jazdy kat. B

Oferujemy

• Samodzielną pracę na odpowiedzialnym stanowisku
• Możliwość rozwoju zawodowego
• Laptop z dostępem do sieci Internet + telefon komórkowy
• Samochód służbowy
• Forma zatrudnienia: umowa o pracę + atrakcyjna forma wynagrodzenia