- Blisko 55,000 pracowników
- Jesteśmy obecni w 440 lokalizacjach
- Obsługujemy 400,000 klientów
- Generujemy €3.1 miliarda obrotu
- prowadzenie dokumentacji i ewidencji środków trwałych oraz naliczanie ich amortyzacji
- księgowanie operacji wynikających z wyciągów bankowych
- przygotowywanie przelewów
- księgowanie faktur zakupowych związanych z kosztami oraz magazynem
- rozliczanie delegacji pracowniczych
- sprawdzanie poprawności ujęcia transakcji w rejestrach VAT
- sporządzanie wymaganych sprawozdań GUS
- wsparcie podczas zamknięcia miesiąca i roku obrotowego
- współpraca z audytorami zewnętrznymi
- co najmniej 3 lata doświadczenia w księgowości, w tym pracy w środowisku międzynarodowym
- praktyczna znajomość MS Excel, obejmująca m.in. tabele przestawne, funkcje wyszukiwania oraz funkcję JEŻELI
- znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację z pracownikami z zagranicznych oddziałów
- znajomość przepisów z zakresu rachunkowości i podatków
- umiejętność samodzielnego działania i organizowania własnej pracy
- bardzo dobre umiejętności komunikacyjne
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- stabilne warunki w firmie działającej na rynku od 30 lat
- kompleksowe wdrożenie, obejmujące szkolenie ogólne oraz szkolenie na stanowisku pracy
- prywatną opiekę medyczną i kartę sportową
- pakiet socjalny z dofinansowaniem wypoczynku, kartami przedpłaconymi na święta i paczkami dla dzieci
- komfortowe zaplecze socjalne z dostępem do kawy i herbaty oraz miejscem do spożywania posiłków
- dni z owocami i warzywami
- możliwość angażowania się w inicjatywy społeczne i firmowe, m.in. bieg charytatywny, wolontariat oraz projekty związane ze zrównoważonym rozwojem
- udział w inicjatywach związanych z docenianiem pracowników
Osoby zainteresowane, spełniające wymagania wskazane powyżej prosimy o przesłanie CV za pomocą przycisku aplikowania.
Poznaj
Elis Polska
Dlaczego warto?
Zapewniamy naszym Klientom możliwość korzystania z wielu produktów na zasadzie wynajmu, eliminując konieczność ich kupowania. Nasze produkty są projektowane i modernizowane w celu zapewnienia najwyższej jakości i trwałości.
W Elis największą siłą są pracownicy. Zwracamy szczególną uwagę na ich dobre samopoczucie, szkolenia i rozwój osobisty. Nasza polityka kadrowa opiera się na czterech filarach: pozyskaniu talentów, zapewnianiu im rozwoju, szkoleniu oraz ich dalszemu rozwijaniu. W Elis dbamy o to, aby każdy pracownik mógł realizować się w Grupie zgodnie ze swoimi umiejętnościami, potrzebami szkoleniowymi i ambicjami. Stawiamy na wzajemny szacunek, zaufanie i zaangażowanie. Oferujemy naszym pracownikom perspektywę kariery w profesjonalnej, międzynarodowej organizacji.
Proces rekrutacji
-
Krok
Rozmowa telefoniczna
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Propozycja współpracy
