- Blisko 55,000 pracowników
- Jesteśmy obecni w 440 lokalizacjach
- Obsługujemy 400,000 klientów
- Generujemy €3.1 miliarda obrotu
- Prowadzenie ewidencji środków trwałych oraz naliczanie amortyzacji śt,
- Księgowanie wyciągów bankowych,
- Wystawianie przelewów,
- Księgowanie kosztowych i magazynowych faktur zakupu,
- Rozliczanie delegacji,
- Kontrola prawidłowości ujęcia transakcji w rejestrach VAT,
- Sporządzanie sprawozdań GUS,
- Udział w zamknięciu miesiąca/roku oraz współpraca z audytorami zewnętrznymi.
- Poszukujemy osoby, która posiada min. 3 lata doświadczenia w obszarze księgowym i w międzynarodowym środowisku,
- Do tworzenia raportów i zestawień w obszarze środków trwałych niezbędna jest znajomość MS Excel (tabele przestawne, wyszukaj pionowo/poziomo, funkcja jeżeli),
- W codziennej pracy przydatna będzie znajomość j. angielskiego, która umożliwi komunikację z pracownikami Elis z innych krajów,
- Znajomości obowiązujących przepisów w zakresie rachunkowości i podatków,
- Szukamy kogoś, kto potrafi działać samodzielnie, dobrze organizuje swoją pracę i posiada wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne.
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie, która jest od 30 lat na rynku,
- Szkolenia wdrożeniowe (dwa dni szkolenia ogólnego na temat firmy/branży + szkolenie stanowiskowe)
- Prywatną opiekę medyczną, kartę sportową, pakiet socjalny (dofinansowanie do wakacji, karty przedpłacone na święta, paczki dla dzieci),
- Dobrze wyposażone zaplecze socjalne (kawa, herbata, miejsce do spożywania posiłków), w tym także owocowe i warzywne dni),
- Możliwość dołączenia do inicjatyw firmowych: bieg charytatywny, wolontariat, działania na rzecz zrównoważonego rozwoju, świętowanie dnia doceniania pracownika.
Osoby zainteresowane, spełniające wymagania wskazane powyżej prosimy o przesłanie CV za pomocą przycisku aplikowania.
Poznaj
Elis Polska
Dlaczego warto?
Zapewniamy naszym Klientom możliwość korzystania z wielu produktów na zasadzie wynajmu, eliminując konieczność ich kupowania. Nasze produkty są projektowane i modernizowane w celu zapewnienia najwyższej jakości i trwałości.
W Elis największą siłą są pracownicy. Zwracamy szczególną uwagę na ich dobre samopoczucie, szkolenia i rozwój osobisty. Nasza polityka kadrowa opiera się na czterech filarach: pozyskaniu talentów, zapewnianiu im rozwoju, szkoleniu oraz ich dalszemu rozwijaniu. W Elis dbamy o to, aby każdy pracownik mógł realizować się w Grupie zgodnie ze swoimi umiejętnościami, potrzebami szkoleniowymi i ambicjami. Stawiamy na wzajemny szacunek, zaufanie i zaangażowanie. Oferujemy naszym pracownikom perspektywę kariery w profesjonalnej, międzynarodowej organizacji.
Proces rekrutacji
-
Krok
Rozmowa telefoniczna
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Propozycja współpracy
