Ponad 27 lat temu założyciele Rewit pragnęli stworzyć organizację, która prawdziwie pomaga właścicielom i zarządom firm poznać i zrozumieć swoje finanse oraz ustalić podatki we właściwy, ale najbardziej oszczędny sposób. Jako księgowi i biegli rewidenci chcieli słuchać i rozumieć biznes klienta po to, aby nowocześnie i terminowo dostarczać wiedzę finansową o biznesie.
Dzisiaj misją MOORE Rewit jest bycie doradcą i partnerem biznesowym w zmieniającym się świecie i otoczeniu. Nowoczesna, bezpieczna rachunkowość, optymalne podatki oraz koszty, wzrost kultury biznesu oraz poziomu wiedzy biznesowej – to priorytety, które sobie wyznaczyliśmy wierząc, że ich wdrożenie przyczyni się do rozwoju nie tylko nas i naszych klientów, ale również całej społeczności.
Obecnie działamy w ośmiu biurach w Polsce (Gdańsk, Gdynia, Warszawa, Łódź, Katowice, Bielsko-Biała, Żywiec) zatrudniając prawie 150 wyjątkowych ludzi, a zarazem ekspertów w swoich dziedzinach. Jesteśmy w trakcie ewolucji z firmy rodzinnej do firmy średniej, zarządzanej procesowo, w oparciu o wypracowane, jak i tworzone od podstaw standardy. Idąc z duchem czasu i z transformacją cyfrową nie boimy się używać w naszej pracy nowych narzędzi i systemów, które usprawniają nam realizację codziennych obowiązków. Stawiamy na profesjonalizacje stanowisk, dlatego ciągły rozwój jest dla nas jedną z kluczowych wartości i celów. Według rankingu Rzeczpospolitej z 2020 roku jesteśmy w czołówce firm audytorskich w Polsce, co powoduje w nas dumę, a jednocześnie pcha do osiągania coraz lepszych wyników i ciągłego podnoszenia standardów.
Na czym będzie polegać Twoja praca w Moore Rewit jako Księgowy?
Twoje zadania będą przede wszystkim skupione na czterech płaszczyznach:
- Wsparcie Samodzielnej Księgowej w kompleksowej obsłudze spółek w zakresie prowadzenia pełnej księgowości i obsługi kadrowej z wykorzystaniem ERP Comarch Optima i ERP Enova365
- Samodzielna obsługa KPiR
- Bieżący kontakt z klientami i dbanie o wysokie standardy obsługi
- Stała współpraca z interdyscyplinarnym zespołem MOORE Rewit
Co to dla Ciebie oznacza w praktyce?
- Weryfikacji dokumentów pod względem księgowym i merytorycznym, a następnie ich księgowanie
- Wsparcie przy przygotowywaniu kalkulacji do podatku dochodowego oraz VAT
- Nadzór nad prawidłowością rozliczeń w zakresie należności i zobowiązań
- Kontrola transakcji zagranicznych, ich rozliczanie, ewidencja i identyfikacja.
- Udział w sporządzaniu Sprawozdań Finansowych
- Analiza i uzgadnianie kont księgowych
- Obsługa w zakresie kadrowo - płacowym
- Stałe podnoszenie kwalifikacji zawodowych – analizy zmieniających się przepisów prawno-podatkowych pod względem konkretnych sytuacji klientów różnych branż
- Bieżąca współpraca z pozostałymi członkami zespołu
Jakie są nasze wymagania?
Dużo wymagamy od siebie, więc także sporo wymagamy od naszych potencjalnych kandydatów. Jeśli odpowiedziałeś twierdząco na wszystkie stwierdzenia znajdujące się na początku ogłoszenia i spełniasz wszystkie poniższe warunki to zapraszamy do złożenia aplikacji.
W zakresie kompetencji zawodowych:
- Wykształcenie wyższe (finanse, rachunkowość, podatki, ekonomia i pokrewne) lub ostatnie lata studiów
- Znajomość przepisów prawa rachunkowego i podatkowego
- Doświadczenie w zakresie obsługi ERP Optima, ERP Enova365, Płatnik
- Dobra znajomość pakietu MS Office, w tym przede wszystkim MS Excel i MS Word
- Co najmniej 2 lata doświadczenia w księgowości (księgi handlowe, KPiR)
W zakresie kompetencji osobistych:
- Nastawienie na stałe podnoszenie swoich kwalifikacji i pokora wobec posiadanej wiedzy
- Branie odpowiedzialności za swoje decyzję i umiejętność przyznawania się do błędów
- Otwartość na sugestie i umiejętność słuchania (zarówno klientów, jak i współpracowników i przełożonego), a także brak oporów przed zadawaniem pytań
- Inicjatywa i odwaga w podejmowaniu nowych wyzwań, projektów, wdrażaniu usprawnień
- Umiejętność dzielenia się posiadaną wiedzą
Co oferujemy w zamian?
Zależy nam na partnerskich relacjach, a także, a może wręcz przede wszystkim, na tym, aby nasi pracownicy czuli radość i satysfakcję z pracy oraz mieli możliwość rozwoju. W związku z tym tworzymy godne warunki pracy:
- Stabilne zatrudnienie i współpracę w oparciu o umowa o pracę – 3 miesięczny okres próbny, następna umowa na czas nieokreślony
- Przyjazną atmosferę pracy, szacunek i zaufanie
- Możliwość współpracy z ekspertami w swojej dziedzinie stale podnoszącymi swoje kompetencje
- Partycypacja w kosztach podnoszenia kwalifikacji zawodowych (30% - 100% dofinansowania)
- Ścieżka kariery pozwalająca na zwiększanie zakresu odpowiedzialności wraz z rozwojem zawodowym
- Dofinansowanie do karty Multisport i możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie
- Wszystkie narzędzia niezbędne do pracy (laptop, dostęp do serwisów branżowych)
