Księgowy/księgowa

Wykształcenie: średnie branżowe
Uprawnienia: obsługa sprzętu komputerowego; programów MS OFFICE, WORD EXCEL; chęć samorozwoju, doskonalenia umiejętności; komunikatywność; otwartość;
Uprawnienia: PŁATNIK - obsługa
Uprawnienia: doświadczenie zawodowe, umiejętność pracy samodzielnej i w zespole, sumienność, dokładność i systematyczność w pracy, komunikatywność i wysoka kultura osobista, dobra organizacja pracy własnej

Wymagania niezbędne do zajmowania stanowiska urzędniczego: - wykształcenie średnie ekonomiczne lub pokrewne oraz udokumentowany co najmniej 5 letni staż pracy, w tym 3 lata w księgowości lub wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym - preferowane kierunki: ekonomia, rachunkowość, finanse oraz udokumentowany co najmniej 3 letni staż pracy, w tym 1 rok w księgowości, - obywatelstwo polskie lub obywatelstwo innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia. Wymagania dodatkowe: - znajomość przepisów związanych z realizacją zadań na stanowisku w tym m.in. ustawy o finansach publicznych, rachunkowości, samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ustawy o pracowniczych planach kapitałowych, - obsługa urządzeń biurowych, obsługa komputera, znajomość Word i Excel, - umiejętność sporządzania pism, dokumentów, informacji, zestawień, analiz, - umiejętność analitycznego myślenia oraz określenie wagi i priorytetów realizowanych zadań, dobra organizacja pracy, komunikatywność, wysoka kultura osobista, umiejętność pracy pod presją czasu, - dokładność i terminowość w wykonywaniu zadań, - znajomość programów firmy REKORD, - znajomość programu Płatnik.

Bieruń

Umowa o pracę na czas określony

od 5 300 PLN

+ dodatek za wysługę lat od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy, z tym że pierwsze 5 % przysługuje po udokumentowaniu co najmniej 5 lat stażu pracy.

bezpośrednio do pracodawcy

Jagiełły 1, 43-155 Bieruń, powiat: bieruńsko-lędziński, woj: śląskie

Elżbieta Miś
3207080472

bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: telefon, inny - https://bipmops.bierun.pl/praca/oferty-pracy_kopia/Nabor-do-stanowisko-urzednicze-do-Dzialu-Finansowego/idn:287

Wymagane dokumenty i oświadczenia: - list motywacyjny podpisany przez kandydata, - kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie z przebiegiem nauki i pracy zawodowej (informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy Kodeks pracy), - kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia, kwalifikacji zawodowych oraz stażu pracy, w tym stażu pracy w księgowości, - oświadczenie: o posiadanym obywatelstwie, o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - opatrzone datą i podpisane własnoręcznie, Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie w terminie do 17.03.2026 r. do godz. 10.00 w Kancelarii Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Bieruniu przy ul. Wł. Jagiełły 1 (parter, segment A) z dopiskiem na kopercie: Nabór na wolne stanowisko urzędnicze Księgowy/Księgowa w Dziale Finansowym. Dokumenty aplikacyjne można złożyć osobiście lub za pośrednictwem operatora pocztowego (decyduje data wpływu). Dokumenty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane. Postępowanie rekrutacyjne: Postępowanie rekrutacyjne przeprowadzi komisja rekrutacyjna. W ramach naboru, komisja rekrutacyjna przeanalizuje dostarczone przez kandydatów/kandydatki dokumenty poświadczające stopień spełnienia wymagań określonych w ogłoszeniu. Informacja o zakwalifikowaniu kandydatek/kandydatów do kolejnego etapu naboru (testu wiedzy) będzie przekazywana drogą telefoniczną lub w razie niemożności skontaktowania się w ten sposób drogą elektroniczną (e mail). Informację o niezakwalifikowaniu się do kolejnego etapu naboru, każda/y kandydatka/kandydat może pozyskać drogą telefoniczną. Z wybranymi kandydatami/ kandydatkami (maksymalnie 5 kandydatów/kandydatek, którzy/które uzyskali/ły największą liczbę punktów z testu wiedzy i jednocześnie udzielili/ły co najmniej 50% poprawnych odpowiedzi) przeprowadzona zostanie rozmowa kwalifikacyjna (ocena predyspozycji i umiejętności kandydata/kandydatki, a także posiadanej wiedzy na temat zadań na stanowisku, o które ubiega się kandydat/kandydatka). Ogłoszenie o wynikach naboru zostanie zamieszczone na stronie internetowej Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej oraz na tablicy informacyjnej w głównej siedzibie MOPS w Bieruniu, zgodnie z art. 15 ustawy z dnia 11 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Po zakończeniu postępowania rekrutacyjnego dokumenty aplikacyjne osób, które nie zostaną zatrudnione będzie można odebrać osobiście w siedzibie MOPS w Bieruniu w terminie do 10 dni.