Manpower to światowy lider w dziedzinie HR o ponad 60-cio letniej tradycji. Nasza firma jest obecna w 82 krajach, na terenie Polski mamy 50 oddziałów. Współpracujemy z 400 000 klientów rocznie,w tym małymi i średnimi przedsiębiorstwami ze wszystkich sektorów, a także największymi światowymi korporacjami. Nasze usługi obejmują pracę tymczasową, rekrutację pracowników stałych, zatrudnienie zewnętrzne oraz doradztwo personalne. Obecnie dla jednego z naszych Klientów poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Księgowy ze znajomością j. holenderskiego.
Praca Stała
Miejsce pracy: Zabierzów
Nr Ref.: ACC-D/003/SCK
Zadania:
- księgowanie wynagrodzeń i rozliczeń kont pracowniczych
- weryfikacja i akceptowanie zleceń płatności w tym zobowiązań publiczno-prawnych dotyczących pracowników i zaliczek na wynagrodzenia
- kalkulacja i księgowanie rezerw i rozliczeń międzyokresowych
- przygotowywanie raportów dotyczących rezerw i rozliczeń międzyokresowych oraz przygotowywanie zestawień zmian w rezerwach do raportów miesięcznych
- uzgadnianie sald kont na zamknięcie okresu rachunkowego
- archiwizacja i kontrola prawidłowości zapisów księgowych
- bieżący kontakt z Kontrolerami i działem HR w Holandii, wsparcie w rozwiązywaniu problemów, przygotowywanie raportów
- współpraca i komunikacja z klientami wewnętrznymi, audytorami oraz instytucjami zewnętrznymi
- zgłaszanie i wdrażanie usprawnień obsługiwanych procesów
- bardzo dobra znajomość zagadnień rachunkowych i finansowych poparta minimum 3 letnim doświadczeniem księgoworachunkowym
- wykształcenie wyższe preferencyjnie w obszarach rachunkowość/finanse/ekonomia
- wiedza i doświadczenie zawodowe z zakresu rozliczeń wynagrodzeń i rozliczeń kosztów pracowniczych
- dobra znajomość systemu SAP i pakietu MS Office w szczególności MS Excel
- bardzo dobra znajomość holenderskiego i conajmniej komunikatywna znajomość języka angielskiego
- odpowiedzialność, proaktywność w działaniu i umiejętność współpracy w zespole
- umiejętność budowania relacji i współpracy z klientem biznesowym w środowisku międzynarodowym
- jasne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę
- atrakcyjny pakiet socjalny (opieka medyczna, program sportowy i inne)
- możliwość rozwoju zawodowego oraz stałego podnoszenia kwalifikacji
- możliwość podnoszenia kwalifikacji w międzynarodowej firmie
