Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr Ref.: k/03/15
- Odbieranie przesyłek listowych z siedziby oddziału / Punktu Obsługi Klienta;
- Dostarczanie przesyłek do klientów indywidualnych i instytucjonalnych;
- Prowadzenie dokumentacji związanej z wykonywana pracą;
- Dokładne i terminowe rozliczanie przesyłek pobranych do doręczenia;
- Budowanie pozytywnego wizerunku firmy wśród klientów.
- Wykształcenia zasadniczego zawodowego, preferowane średnie;
- Prawo jazdy kategorii B oraz własny samochód – warunek konieczny;
- Znajomości topografii miasta;
- Zaświadczenia o niekaralności.
- Stabilne zatrudnienie w renomowanej firmie na podstawie umowy o pracę tymczasową bądź umowy zlecenia;
- Możliwość rozwoju własnych kompetencji oraz doświadczenia zawodowego;
- Możliwość uczestniczenia w szkoleniach zawodowych;
- Niezbędne narzędzia pracy;
- Wynagrodzenie stałe powiązane wraz z atrakcyjnym system premiowym + zwrot kosztów użytkowania samochodu prywatnego w celach służbowych.
