- Identifying improvement opportunities and leading improvement projects in cooperation with operational, production, and administrative teams.
- Creating process documentation and work standards, updating process maps and operating instructions.
- Coordinating internal LEAN audits and recommending corrective and improvement actions.
- Collaborating with other departments (e.g., Finance, HR, IT) to ensure consistency and effectiveness in LEAN implementations.
- Supporting project initiators in calculating project profitability.
- Measuring process cycle times and setting targets.
- Standardization of warehouse processes at the client's branches.
- Monitoring trends and best practices in LEAN Management and proposing innovative solutions.
- Analyzing and optimizing operational processes to increase efficiency, eliminate waste, and reduce costs.
- Implementing LEAN tools and methodologies (e.g., 5S, Kaizen) in various areas of the organization.
- Organizing and conducting LEAN workshops and problem-solving sessions with employees at different levels.
- Supporting leaders and employees in implementing continuous improvement initiatives and promoting a LEAN culture in the organization.
- Monitoring and reporting the effects of improvement actions, analyzing data and the impact of improvements on performance indicators (KPIs).
- Experience in continuous improvement, LEAN, process optimization, or related areas – minimum 2–3 years.
- Knowledge of LEAN tools and methods: 5S, Kaizen, VSM, SMED, Kanban, Poka-Yoke, TPM, Just-in-Time, etc.
- Experience in leading improvement projects – independently or within an interdisciplinary team.
- Experience in a production, logistics, or service environment is a plus.
- Higher education (preferred fields: production engineering, management, logistics, quality, or related).
- LEAN certifications (e.g., Lean Green Belt, Lean Practitioner) will be a strong asset.
- Analytical skills, communication abilities, and data presentation skills.
- Communicative English skills, both spoken and written.
- Very good knowledge of MS Office.
- High personal culture.
- Results-oriented mindset.
- Category B driving license and willingness to travel for business purposes.
- Ability to share knowledge and experience in conducting training sessions.
As a global organization, and as part of the CMA CGM Group, diversity is critical to our business success; only when we can reflect the cultures, languages, behaviors and local knowledge of our customers, we can succeed. By employing people with different experiences and abilities, we expand our knowledge and increase our creativity and innovation.
Please note: Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as LinkedIn or via an official company email address: firstname.lastname@cevalogistics.com. We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar.
Poznaj
CEVA Logistics Poland Sp. z o.o.
ul. Hodowców 37, 43-300,
CEVA Logistics Poland
Dlaczego warto?
CEVA jest wiodącym globalnym operatorem logistycznym, dostarczającym dedykowane rozwiązania w zakresie logistyki kontraktowej, frachtu lotniczego i morskiego, dystrybucji i zarządzania transportem swoim klientom na wszystkich kontynentach.
Powyżej 40,000 specjalistów jest zaangażowanych w obsługę naszych klientów. Wdrażamy najlepsze praktyki, dzięki czemu dostarczamy JAKOŚĆ i DOSKONAŁOŚĆ. Stale pracujemy nad swoim rozwojem, co przekłada się na rozwój naszej Firmy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Przesłanie aplikacji
-
Krok
Rozmowa telefoniczna
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
Opinie o pracodawcy
-
-
Katarzyna Szpałek
L&D Coordinator Poland, Polska ponad 20 lat doświadczenia w CEVA
Mam za sobą ponad 20 lat doświadczenia w CEVA. Praca w Ceva dostarcza mi ciągłych wyzwań, daje mi dużą satysfakcję i motywuje mnie do działania.
-
-
Magda Kwiatkowska
Junior Financial Controller Air&Ocean E&CE, Polska 3 lata doświadczenia w CEVA
W firmie Ceva Freight Poland jestem zatrudniona od ponad trzech lat. Praca dała mi ogromną mozliwość rozwoju, zarówno zawodowego jak i osobistego.
Jedną z rzeczy, które bardzo sobie cenię to, że firmę tworzą ludzie- zgrane zespoły, profesjonaliści w swoich dziedzinach.
Ceva stara sie przyciągać oraz kierować na drogę rozwoju swoich najlepszych pracowników. Dzięki temu jesteśmy w stanie połączyć wyjątkową atmosferę jak i najwyższą wydajność. -
-
Peter Püringer
Air & Ocean Manager, Austria 21 lat doświadczenia w CEVA
Pracę w CEVA najbardziej cenię za różnorodność codziennych zadań, świetną pracę zespołową oraz zróżnicowany charakter pracy w globalnym otoczeniu.