Mit dem Motto „WIR SUCHEN NICHT, WIR FINDEN” stellen unsere Spezialisten mit vollem Engagement den Kunden schwer zugängliche Kandidaten vor und im Rahmen einen Personaldienstleistung Plattform bieten wir dem international agierenden Unternehmen Unterstützung im personal- und firmenbezogenen Angelegenheiten in Polen und den D-A-CH Länder an.
PROFIT HR (Zertifikat Nr. 8985) ist eine international agierende Plattform im Bereich Human Resources, externe Personalabteilung mit langjährigen Erfahrung auf dem polnischen und deutschsprachigen Raum.
Wir suchen eine engagierte Person für die Position des Personalabteilung Leiters bei einem deutschen Diskonter in Polen. Die Zentrale befindet sich in Katowice und das Unternehmen beschäftigt polenweit über 3000 Mitarbeiter.
Sie sind ein echtes Organisationstalent, gestalten Ihren Arbeitsalltag lieber selbstständig, gleichzeitig können Sie Mitarbeiter führen und motivieren und sind auf der Suche nach einer Herausforderung? Dann könnte eine Anstellung bei unserem Kunden genau das Richtige für Sie sein. Der Personalleiter wird für die ganze Personalpolitik verantwortlich, sorgt für einen reibungslosen Ablauf alle Personalangelegenheiten.
Leiter Personalabteilung (Kierownik ds. Personalnych) (m/w)
Nr ref.: PL/T/KAT
Arbeitsort: Katowice/ Stationäre Arbeit
Ref. Nr. PL/T/KAT
Branche: Einzelhandel
Gehalt Monat: 12-18 000 PLN Brutto
ZIEL DER STELLE:
Aktive, organisatorische, expansive, vertriebliche und administrative Verantwortung des operativen Tagesgeschäfts, sowie der strategischen, unternehmerischen Ausgestaltung.
DAS ERWARTET SIE:
- Professionelle Führung, Motivation und Mitarbeiterentwicklung
- Beratung von Fach- und Führungskräften in Personalfragen und im Arbeitsrecht
- Koordinierung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Aufsicht über den harten HR-Bereich
- Verantwortung für Einstellung
- Koordinierung der operativen und strategischen personalpolitischen Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit benachbarten Dienststellen, um sich regelmäßig abzustimmen und einen effizienten Informations- und Datenaustausch zu gewährleisten
- Entwicklung des weichen HR-Bereichs
- Sicherstellung einer angemessenen internen Kommunikation und Mitgestaltung der Organisationskultur in enger Zusammenarbeit mit der Muttergesellschaft
- Teamleitung.
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Qualifizierte Ausbildung und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im Handel
- Hohe Loyalität, Souveränität, nachhaltiges Engagement, Organisationsgeschick und hands on – Mentalität
- selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise, sicheres und selbstbewusstes Auftreten
- Ausgeprägte Führungs- und Motivationsfähigkeit, Führungserfahrung erforderlich
- sehr gute/ gute Kenntnisse der deutschen Sprache
- Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
- Hohe Einsatz- und Lernbereitschaft
- Flexibilität, Loyalität und Mobilität.
Dafür sorgen wir:
Sie erhalten eine umfangreiche Einarbeitung in einem sympathischen und kompetenten Team. Als dynamisches und expandierendes Unternehmen sichern wir Ihnen einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit. Ihnen wird ein Firmenwagen zur Verfügung gestellt, der auch privat genutzt werden kann.
Wenn Sie diese Aufgabe reizt, und Sie können sich vorstellen eine stabile Arbeitsstelle in einer internationalen Organisation zu übernehmen, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in der deutschen Sprache inklusive der Einwilligung und Referenznummer zu. Wir werden uns nur mit den ausgewählten Kandidaten in Verbindung setzen.
