Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Dla jednego z naszych klientów poszukujemy osoby na stanowisko:
Oferta:
- Szerokie możliwości szkoleń i rozwoju zawodowego
- Kontakt z najnowocześniejszymi technologiami
- Udział w pracy zespołów projektowych
- Nagrody w ramach programów:Motywowania, Kaizen, Współzawodnictwa Polepszeń Jakości oraz Programu Poleceń Pracowniczych
- Prywatna opieka medyczna
- Dofinansowanie posiłków
- Karta Benefit System z możliwością wykorzystania na terenie całej Polski
- Szeroki zakres benefitów pozapłacowych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Wymagania:
- Wykształcenie min. średnie, preferowane techniczne
- Umiejętność pracy w zespole oraz zarządzania grupą pracowników
- Sumienność, zaangażowanie w wykonywaną pracę, aktywność, poszukiwanie nowych rozwiązań, umiejętności organizacyjne
- Dobra umiejętność obsługi komputera
Zadania:
- Koordynowanie pracy podległego zespołu i nadzór nad parkiem maszynowym w celu zapewnienia jakościowej i terminowej realizacji zadań produkcyjnych
- Utrzymanie i usprawnianie ustalonych procedur i standardów produkcyjnych
- Zaangażowanie w procesy usprawniające (Kaizen, QIC)
- Nadzorowanie pracy zgodnie ze standardami bezpieczeństwa, jakości, 6S i Lean, TPM
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.