- Rozwój struktury PMO — tworzenie, skalowanie i doskonalenie biura projektów w organizacji produkcyjnej.
- Zarządzanie zespołem PM — mentoring, wyznaczanie celów, rozwój kompetencji.
- Nadzór nad projektami strategicznymi — planowanie, harmonogramowanie, kontrola budżetów, ryzyk i jakości realizacji.
- Nadzór nad portfelem projektów - inwestycyjnych, rozwojowych i strategicznych.
- Zarządzanie ryzykiem projektowym — identyfikacja zagrożeń, monitorowanie działań korygujących, wsparcie PM w eskalacjach.
- Współpraca z Zarządem — raportowanie postępów, przygotowywanie rekomendacji decyzyjnych, udział w planowaniu strategicznym.
- Standaryzacja procesów projektowych — wdrażanie i rozwój metodologii (Agile, Prince2, PMI).
- Optymalizacja procesów — usprawnianie przepływu informacji, automatyzacja raportowania, wdrażanie narzędzi wspierających PMO.
- Min. 5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami, najlepiej technologicznymi lub produkcyjnymi.
- Doświadczenie w budowie rozwijaniu lub standaryzacji procesów zarządzania projektami (PMO, Project Governance, Portfolio Management) oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem projektowym lub zespołem specjalistów.
- Doświadczenie w prowadzeniu projektów: inwestycyjnych lub rozwojowych w środowisku produkcyjnym będzie istotnym atutem.
- Wykształcenie techniczne (preferowane kierunki inżynieryjne).
- Znajomość metodologii projektowych: PMI, Agile, Prince2.
- Biegłość w narzędziach: Jira, Confluence, MS Project, Power BI.
- Silne kompetencje analityczne, komunikacyjne i przywódcze.
- Język angielski min. B2; znajomość niemieckiego będzie atutem.
- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku i zarządzania wieloma inicjatywami równolegle.
- Stabilność od pierwszego dnia — umowa o pracę od początku współpracy i poczucie bezpieczeństwa, które pozwala skupić się na rozwoju.
- Pracę w firmie, która myśli długoterminowo — z naszymi pracownikami budujemy relacje na lata.
- Środowisko, które wspiera rozwój — od pełnego wdrożenia stanowiskowego po możliwość awansu i zdobywania nowych kompetencji.
- Nowoczesne narzędzia i jasne procesy — które ułatwiają codzienną pracę i pozwalają skupić się na tym, co naprawdę ważne.
- Atmosferę opartą na partnerstwie i wzajemnym szacunku — bez zbędnych barier i z realną otwartością na pomysły.
- Rozbudowany pakiet socjalny — który podnosi komfort Twojej codzienności (prywatna opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowanie posiłków, świadczenia świąteczne i wiele więcej).
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku aplikowania.
Poznaj
Belma Accessories Systems Sp. z o.o.
Belma Accessories Systems Sp. z o. o. (BAS) powstała w 2001 roku, w wyniku prywatyzacji państwowego zakładu, posiadającego wieloletnią tradycję produkcyjną.
Od 2015 roku spółka BAS należy do polskiej, prywatnej grupy kapitałowej, na czele której stoi BAS Group Sp. z o. o.
Jesteśmy producentem kontraktowym, działamy w obszarze „business-to-business”, posiadamy wieloletnie doświadczenie we współpracy z wymagającymi klientami z Europy Zachodniej, z którymi tworzymy długoterminowe, partnerskie relacje biznesowe.
Oferujemy produkcję specyficznych wyrobów na życzenie klientów z różnych branż, a także możliwość montażu i wyposażania produkowanych wyrobów, w komponenty elektrotechniczne oraz telekomunikacyjne.
Specjalizujemy się w produkcji zaawansowanych technicznie konstrukcji metalowych, którym nasi klienci stawiają bardzo wysokie wymagania jakościowe. Dysponujemy bogatym i nowoczesnym parkiem maszynowym, w dużej części zrobotyzowanym, dedykowanym do wytwarzania dużych i powtarzalnych projektów. Jesteśmy jedną z największych tego typu firm, w Europie Środkowej. Naszym klientom oferujemy także, wsparcie inżynierskie w zakresie rozwoju ich konstrukcji metalowych, wprowadzania zmian optymalizujących koszty wytwarzania, reinżyniering istniejących wyrobów aż po zaprojektowanie całkiem nowej konstrukcji, bazującej na założeniach i wymaganiach zdefiniowanych przez klienta.
