- Załadunek i rozładunek surowców oraz wyrobów gotowych.
- Wydawanie surowców i materiałów na produkcję zgodnie ze zleceniami planistycznymi.
- Transportowanie wyrobów gotowych, surowców, materiałów i przemiałów z produkcji do magazynu.
- Konfekcjonowanie materiałów dystrybucyjnych.
- Obsługa wózków widłowych oraz systemowych.
- Dbanie o powierzone wyposażenie techniczne.
- Uprawnienia UDT do obsługi wózków widłowych.
- Gotowość do pracy w systemie zmianowym po 12 godzin.
- Mile widziane doświadczenie w pracy na magazynie.
- Wynagrodzenie bazowe oraz premię miesięczną.
- Prywatną opiekę medyczną Medicover.
- Kartę Multisport.
- Ubezpieczenie grupowe PZU dla pracownika, współmałżonka lub partnera.
- Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, takie jak bony świąteczne, paczki upominkowe czy pożyczki celowe.
- Dostęp do domków wypoczynkowych na Mazurach.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami / kandydatkami.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku aplikowania.
Poznaj
KGL S.A.
O spółce KGL
KGL S.A. to polska spółka notowana na giełdzie, zajmującą się produkcją i sprzedażą folii oraz opakowań z tworzyw sztucznych, a także dystrybucją granulatów tworzyw sztucznych oraz importem surowców i półproduktów z ponad 25-letnim doświadczeniem na rynku. Od lat koncentrujemy działania na zwiększeniu skali działalności produkcyjnej. W tym zakresie sukcesywnie rozbudowujemy zaplecze produkcyjne poprzez zakup i budowę hal produkcyjnych i magazynowych oraz zakup maszyn i urządzeń. Posiadamy nowoczesne Centrum Badań i Rozwoju (CBR), w którym opracowywane są projekty nowych, innowacyjnych produktów oraz własną narzędziownie.
KGL JAKO PRACODAWCA
W całej Grupie KGL pracuje łącznie 750 osób w kilku lokalizacjach. Pomimo ogromnej skali działalności, w codziennym zarządzaniu dokładamy starań, aby spółka zachowała swój pierwotny charakter i aby każdy z naszych Pracowników czuł się częścią wielkiej rodziny KGL.
Jako Pracodawca dbamy o terminowość wypłat wynagrodzenia, doskonalimy nasze systemy premiowe, a także ich sprawiedliwe przydzielanie oraz rozbudowujemy kafeterię benefitów. Każdy z naszych Pracowników jako dodatek otrzymuje opiekę medyczną oraz kartę Multisport lub bilety do kina czy teatru.
Dynamika rozwoju naszego biznesu sprawia, że każdy nowy Pracownik może wykazać się inicjatywą i realizować nie tylko wypracowane standardy ale również własne pomysły.
