W HRBC Group realizujemy projekty dla polskich i zagranicznych przedsiębiorców, wspierając ich w rozwoju i skutecznym prowadzeniu biznesu. Naszym atutem jest doświadczenie, wiedza ekspercka i umiejętność dostosowania się do dynamicznego otoczenia rynkowego. Numer certyfikatu agencji to 16546.
Obecnie, dla naszego Klienta – stabilnej i rozwijającej się firmy o ugruntowanej pozycji na rynku – poszukujemy osoby, która obejmie stanowisko:
Manager ds. Handlowych
Miejsce pracy: Warszawa, Wola
Opis stanowiska:
Do sieci sklepów poszukujemy doświadczonego i ambitnego Manager ds. Handlowych, który będzie odpowiadał za sprawne funkcjonowanie sklepów, realizację celów biznesowych oraz rozwój sprzedaży.
Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny/a za:
- współtworzenie i realizacja strategii rozwoju sieci sklepów w Warszawie
- bezpośredni nadzór nad kierownikami sklepów oraz współpracę z nimi w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania placówek
- dbanie o przestrzeganie standardów firmy w każdym sklepie
- motywowanie, ocenianie i rozwijanie kompetencji pracowników
- budowanie kultury pracy opartej na wartościach i standardach marki
- współpracę z dostawcami i negocjowanie warunków handlowych
- optymalizację kosztów produktów oraz zwiększanie rentowności sprzedaży
- zapewnienie spójności procesów w sklepach i kontrolę kosztów operacyjnych.
- analizę wyników sklepów i wdrażanie działań poprawiających efektywność
- analizę działań konkurencji, identyfikację szans rynkowych i rekomendowanie działań
Wymagania:
- minimum 3–5 lat doświadczenia w zarządzaniu siecią sklepów w branży spożywczej
- umiejętność zarządzania zespołem i skutecznego motywowania pracowników
- znajomość rynku oraz zasad współpracy z dostawcami
- wysoko rozwinięte zdolności negocjacyjne i analityczne
- odpowiedzialność, samodzielność i nastawienie na wynik
- doświadczenie w pracy na KPI i raportowaniu wyników
Oferujemy:
- stabilne, stałe, zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji z wieloletnimi tradycjami
- atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz system premiowy zależny od wyników
- niezbędne narzędzia pracy
- realny wpływ na rozwój sieci sklepów i wyniki finansowe firmy
- możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji