Grafton Recruitment, firma założona w 1982 roku w Irlandii, to wiodąca agencja rekrutacyjna z ponad 30 letnim doświadczeniem. Grafton Recruitment jest jedną z największych niezależnych firm rekrutacyjnych w Europie, wyspecjalizowaną w rekrutacji profesjonalistów średniego i wyższego szczebla we wszystkich sektorach. Gwarancją wysokiej jakości naszych usług jest posiadany certyfikat ISO 9001.
Agencja zatrudnienia (nr licencji 812)
Agencja zatrudnienia (nr licencji 812)
Manager ds. Rozwoju Sieci Aptek
Job location: Katowice
Nr ref.: 1-13-43056/PC
Dla naszego Klienta szukamy osoby na stanowisko:
Manager ds. Rozwoju Sieci Aptek
teren działania obszar Polski południowej (pas Katowice, Wrocław, Zakopane)
Zakres odpowiedzialności:
Manager ds. Rozwoju Sieci Aptek
teren działania obszar Polski południowej (pas Katowice, Wrocław, Zakopane)
Zakres odpowiedzialności:
- odpowiedzialność za realizację planów aptek w podległym regionie
- zarządzanie i koordynownaie pracy kierowników i personelu aptek
- przygotowywanie raportów
- rekrutacja pracowników, wyznaczanie indywidualnych zadań oraz szkolenie i motywacja
- odpowiedzialność za otwieranie nowych aptek
- opiniowanie nowych lokalizacji
- nadzór nad wykonywaniem polityki sprzedażowej i zakupowej przez apteki zgodnie z polityką Firmy
Requirements:
- wyższe wykształcenie wyższe (mile widziane farmaceutyczna, ekonomiczne)
- minimum 3- letnie doświadczenie w branży farmaceutycznej
- orientacja na wynik, realizację zamierzonych celów
- zdolności analityczne
- doświadczenie na podobnym stanowisku (w sieci aptek- wymóg konieczny)
- mile widziana znajomość języka angielskiego
- prawo jazdy kat. B
Benefits:
- stała praca w dynamicznie rozwijającej się firmie
- umowa o pracę
- bogaty pakiet socjalny
- szkolenie i możliwość dalszego rozwoju
- wyposażenie w niezbędne narzędzia pracy (samochód, laptop, telefon)
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku
pod ogłoszeniem: "APLIKUJ TERAZ".
