- Kształtowanie, umacnianie i rozwijanie kultury organizacyjnej spółki – wspieranie zmian i budowanie zaangażowania pracowników w oparciu o wartości firmy
- Budowanie i wdrażanie strategii employer brandingowej
- Kompleksowe i eksperckie prowadzenie procesów rekrutacyjnych – w szczególności na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie – od analizy potrzeb po zatrudnienie (end-to-end),
- Planowanie i wdrażanie projektów szkoleń – wewnętrznych i zewnętrznych, w tym pozyskiwanie finansowania zewnętrznego,
- Onboarding i integracja pracowników, organizacja wydarzeń i inicjatyw firmowych wspierających zaangażowanie zespołu,
- Budowa ścieżek kariery, nowoczesnych systemów motywacyjnych i ocen okresowych, które realnie zwiększają zaangażowanie pracowników.
- Doradztwo personalne dla kadry kierowniczej oraz wsparcie w podejmowaniu decyzji menedżerskich dotyczących zespołów i struktur,
- Pełnienie roli HR Business Partnera dla kluczowych obszarów biznesowych (produkcja, sprzedaż, finanse) – bliska współpraca z Dyrektorami i Kierownikami w zakresie strategii personalnej i rozwoju zespołów,
- Współpraca z instytucjami zewnętrznymi – w tym agencjami pracy, firmami szkoleniowymi, urzędami pracy i innymi partnerami zewnętrznymi,
- Rozwiązywanie trudnych problemów personalnych,
- Projektowanie, doskonalenie i wdrażanie procedur wewnętrznych oraz dokumentacji HR,
- Zarządzanie i integracja HR miękkiego i twardego w jeden spójny, skuteczny ekosystem – aby procesy wspierały zarówno biznes, jak i ludzi,
- Analiza i raportowanie danych personalnych na potrzeby zarządu – z wykorzystaniem narzędzi analitycznych,
- Dbanie o zgodność procesów HR z przepisami prawa pracy,
- Wdrażanie innowacji i nowych rozwiązań HR – śledzenie trendów rynkowych, analiza narzędzi i rekomendowanie usprawnień.
- Doświadczenie w obszarze HR, w tym przynajmniej 5 lat w roli HR Business Partnera lub w funkcji doradczo-wspierającej menedżerów liniowych,
- Praktyczna znajomość pełnego zakresu zadań HR – (rekrutacje, rozwój, EB, prawo pracy, kadry i płace),
- Doświadczenie w prowadzeniu projektów HR bez wsparcia firm zewnętrznych – samodzielność operacyjna i strategiczna,
- Wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne, umiejętność budowania zaufania i relacji z kadrą zarządzającą,
- Proaktywność, odpowiedzialność, nastawienie na cel i skuteczność w realizacji zadań,
- Analityczne myślenie, zdolność oceny ryzyk i wyciągania wniosków na podstawie danych HR,
- Doświadczenie we współpracy z menedżerami liniowymi i wyższą kadrą zarządzającą,
- Bardzo dobra znajomość systemów kadrowo-płacowych i narzędzi analitycznych wykorzystywanych w HR.
- Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
- Realny wpływ na kształtowanie polityki HR i strategii personalnej spółki,
- Pracę w środowisku o dużej dynamice i dużej samodzielności w działaniu,
- Możliwość rozwoju i wdrażania własnych pomysłów,
- Pakiet benefitów pozapłacowych: opieka medyczna, karta sportowa oraz dodatkowe świadczenia z ZFŚS,
- Przyjazną atmosferę i partnerskie relacje w zespole.
Poznaj
WILK ELEKTRONIK S.A.
Wilk Elektronik SA to polski producent pamięci komputerowych marki GOODRAM oraz IRDM, a także oficjalny partner KIOXIA (dawniej Toshiba).Firma powstała w 1991 roku, a jej działalność opierała się początkowo na dystrybucji komponentów, później zajęła się także produkcją pamięci.
Siedziba firmy oraz linia produkcyjna znajdują się w Polsce – w Łaziskach Górnych (pow. mikołowski) na Górnym Śląsku.Od samego początku istnienia firmy, głównym obszarem jej specjalizacji były i są pamięci RAM oraz FLASH, stosowane w komputerach, drukarkach oraz innych urządzeniach, także przemysłowych.
Obecnie Wilk Elektronik SA oferuje szeroki wachlarz produktów, takich jak pamięci USB, karty pamięci, moduły pamięci, SSD. Mając do dyspozycji najlepsze jakościowo komponenty oraz najbardziej nowoczesną linię produkcyjną w Europie, GOODRAM stał się największym dystrybutorem pamięci w Polsce oraz zyskał miano eksperta w swojej dziedzinie, również na świecie.
Od ponad trzech dekad Wilk Elektronik SA uznawany jest za symbol najwyższej jakości i niezawodności, zarówno w naszym kraju, jak i poza jego granicami.Od zawsze niekwestionowanym atutem Wilk Elektronik S.A są Pracownicy. Od zawsze stawiamy na przyjazne stosunki między nimi oraz wspieramy rozwój ich talentów. Dołączając do naszego teamu poznasz całe mnóstwo sympatycznych osób oraz nawiążesz wiele ciekawych i długoletnich relacji. W drodze podnoszenia swoich kwalifikacji możesz również liczyć na wsparcie kolegów i koleżanek z pracy.
Jeśli szukasz wyzwań i posiadasz duże pokłady pozytywnej energii dołącz do nas i stań się częścią zespołu GOODTEAM.Jeśli zainteresowała Cię nasza historia i profil naszego biznesu zerknij na www.kariera.goodram.com i dołącz do naszego zespołu.