Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr Ref.: KP
- organizacja i zarządzanie produkcją w firmie produkującej odzież
- planowanie produkcji oraz nadzór nad procesem produkcji
- nadzór i prowadzenie dokumentacji produkcyjnej
- organizacja dostaw surowców na potrzeby produkcji
- zarządzanie zespołem pracowników oraz koordynacja ich pracy
- kontrola jakości i wydajności,
- dotrzymywanie terminów i rozliczanie produkcji
- rozliczanie pracowników z wykonywanej pracy
- kontrola gospodarki magazynowej
- sporządzanie analiz i raportów
- podejmowanie incjatyw w zakresie optymalizacji procesu produkcyjnego
- nadzór na prawidłową i bezpieczną pracą maszyn
- zapewnienie ciągłości utrzymania ruchu maszyn i urządzeń
- wykształcenie minimum średnie techniczne
- mile widziane doświadczenie w pracy w branży odzieżowej
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- samodzielność i odpowiedzialność
- znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym konwersację
- znajomość obsługi komputera - szczególnie pakiet MS Office
- pracę w zagranicznej firmiej o ugruntowanej pozycji na rynku
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- atrakcyjne wynagrodzenie oraz potrzebne narzędzia pracy
- przyjazną atmosferę w pracy
