- Usuwanie usterek i awarii w celu minimalizacji przestojów produkcji.
- Monitorowanie parametrów pracy urządzeń i instalacji.
- Prowadzenie konserwacji zapobiegawczej według ustalonego harmonogramu.
- Aktywne wspieranie operatorów produkcji w codziennych zadaniach technicznych.
- Praktyczna znajomość mechaniki przemysłowej i budowy maszyn.
- Dyspozycyjność do pracy dwuzmianowej (dzień/noc).
- Mobilność (prawo jazdy kat. B).
- Nastawienie na rozwój i podnoszenie kwalifikacji (np. uprawnienia SEP).
- Stabilność zatrudnienia i jasne zasady wynagradzania.
- Pensja podstawowa (min. 7500 zł brutto) powiększona o premie i dodatki.
- Zorganizowany dojazd do zakładu w Czosnowie lub dopłaty do paliwa.
- Kompleksowy pakiet socjalny, w tym świadczenia świąteczne i pożyczki celowe.
- Prywatna opieka zdrowotna i ubezpieczenie dla pracownika oraz rodziny.
- Możliwość korzystania z atrakcyjnej bazy rekreacyjnej firmy.
Poznaj
KGL S.A.
O spółce KGL
KGL S.A. to polska spółka notowana na giełdzie, zajmującą się produkcją i sprzedażą folii oraz opakowań z tworzyw sztucznych, a także dystrybucją granulatów tworzyw sztucznych oraz importem surowców i półproduktów z ponad 25-letnim doświadczeniem na rynku. Od lat koncentrujemy działania na zwiększeniu skali działalności produkcyjnej. W tym zakresie sukcesywnie rozbudowujemy zaplecze produkcyjne poprzez zakup i budowę hal produkcyjnych i magazynowych oraz zakup maszyn i urządzeń. Posiadamy nowoczesne Centrum Badań i Rozwoju (CBR), w którym opracowywane są projekty nowych, innowacyjnych produktów oraz własną narzędziownie.
KGL JAKO PRACODAWCA
W całej Grupie KGL pracuje łącznie 750 osób w kilku lokalizacjach. Pomimo ogromnej skali działalności, w codziennym zarządzaniu dokładamy starań, aby spółka zachowała swój pierwotny charakter i aby każdy z naszych Pracowników czuł się częścią wielkiej rodziny KGL.
Jako Pracodawca dbamy o terminowość wypłat wynagrodzenia, doskonalimy nasze systemy premiowe, a także ich sprawiedliwe przydzielanie oraz rozbudowujemy kafeterię benefitów. Każdy z naszych Pracowników jako dodatek otrzymuje opiekę medyczną oraz kartę Multisport lub bilety do kina czy teatru.
Dynamika rozwoju naszego biznesu sprawia, że każdy nowy Pracownik może wykazać się inicjatywą i realizować nie tylko wypracowane standardy ale również własne pomysły.