Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Nr Ref.: MiE/EI/01/2017
- zapewnienie utrzymania ruchu zespołów produkcyjnymch, upewniając się we właściwym uruchomieniu / rozruchu maszyn;
- definiowanie zapotrzebowania na części zamiennych niezbędnych do naprawy lub wymiany;
- realizowanie prewencyjnego utrzymania ruchu tak aby zagwarantować jak najwyższa wydajność zespołów produkcyjnych.
- wykształcenie techniczne lub wyższe w zakresie specjalizacji takich jak mechanika, mechatronika, automatyka lub elektronika minimum roczne doświadczenie w dziale utrzymania ruchu dobra znajomość pakietu Microsoft Office ( w szczególności Excel)
- bardzo dobra organizacja pracy
- umiejętność pracy pod presją czasu
- gotowość do pracy w godzinach nadliczbowych
- uprawnienia elektryczne SEP E1 w zakresie konrolno- pomiarowym pow. 1 kV
- umiejętności do pracy w zespole
- samodzielność
- praca od poniedziałku do piątku ( w godz. 6-14, 14-22, 22-6)
- w razie zapotrzebowania , konieczność pracy w nadgodzinach - weekendy (sobota 6-14 , niedziela 22-6 ) lub w tygodniu.
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową
