- Identyfikowanie przyczyn usterek oraz przywracanie sprawności technicznej urządzeń na liniach produkcyjnych.
- Systematyczny nadzór nad kondycją techniczną całego parku maszynowego.
- Terminowe przeprowadzanie okresowych kontroli i konserwacji zgodnie z ustalonym planem.
- Współdziałanie z pionem operacyjnym w celu zapewnienia płynności procesów wytwórczych.
- Praktyczna wiedza z zakresu mechaniki przemysłowej (doświadczenie w dziale utrzymania ruchu będzie dużym atutem).
- Gotowość do podjęcia obowiązków w modelu zmianowym.
- Posiadanie kwalifikacji SEP będzie dodatkowym plusem w procesie rekrutacji.
- Bezpieczne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
- Wynagrodzenie podstawowe uzupełnione o premię do 12,5% oraz dodatki za zmianę nocną.
- Organizację pracy w systemie równoważnym (zmiany 12-godzinne: 6-18 oraz 18-6).
- Wsparcie finansowe dla dojeżdżających (ryczałt paliwowy przy odległości powyżej 35 km).
- Prywatne pakiety medyczne Medicover dla pracownika oraz członków rodziny.
- Bogaty wachlarz świadczeń socjalnych: karta Multisport, bonusy świąteczne oraz dostęp do bazy wypoczynkowej.
- Opcję przystąpienia do grupowego ubezpieczenia PZU dla Ciebie i bliskiej osoby.
Aplikacje (CV) prosimy przesyłać za pomocą przycisku aplikowania.
Poznaj
KGL S.A.
O spółce KGL
KGL S.A. to polska spółka notowana na giełdzie, zajmującą się produkcją i sprzedażą folii oraz opakowań z tworzyw sztucznych, a także dystrybucją granulatów tworzyw sztucznych oraz importem surowców i półproduktów z ponad 25-letnim doświadczeniem na rynku. Od lat koncentrujemy działania na zwiększeniu skali działalności produkcyjnej. W tym zakresie sukcesywnie rozbudowujemy zaplecze produkcyjne poprzez zakup i budowę hal produkcyjnych i magazynowych oraz zakup maszyn i urządzeń. Posiadamy nowoczesne Centrum Badań i Rozwoju (CBR), w którym opracowywane są projekty nowych, innowacyjnych produktów oraz własną narzędziownie.
KGL JAKO PRACODAWCA
W całej Grupie KGL pracuje łącznie 750 osób w kilku lokalizacjach. Pomimo ogromnej skali działalności, w codziennym zarządzaniu dokładamy starań, aby spółka zachowała swój pierwotny charakter i aby każdy z naszych Pracowników czuł się częścią wielkiej rodziny KGL.
Jako Pracodawca dbamy o terminowość wypłat wynagrodzenia, doskonalimy nasze systemy premiowe, a także ich sprawiedliwe przydzielanie oraz rozbudowujemy kafeterię benefitów. Każdy z naszych Pracowników jako dodatek otrzymuje opiekę medyczną oraz kartę Multisport lub bilety do kina czy teatru.
Dynamika rozwoju naszego biznesu sprawia, że każdy nowy Pracownik może wykazać się inicjatywą i realizować nie tylko wypracowane standardy ale również własne pomysły.
