- Operacyjne usuwanie bieżących awarii oraz diagnostyka podzespołów mechanicznych.
- Prowadzenie prewencyjnych działań serwisowych zapobiegających przestojom produkcji.
- Dokumentowanie stanu technicznego maszyn i realizacja harmonogramu przeglądów.
- Aktywne wspieranie pracowników produkcji w zakresie bezpiecznej eksploatacji urządzeń.
- Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w środowisku produkcyjnym.
- Możliwość pracy w systemie dwuzmianowym (dzień/noc).
- Orientacja w przepisach technicznych (mile widziane uprawnienia energetyczne SEP).
- Stały etat i przewidywalne warunki zatrudnienia.
- Atrakcyjne zarobki z systemem premiowym i dodatkami nocnymi.
- Pracę w stabilnym rytmie 12-godzinnym (6:00-18:00 i 18:00-6:00).
- Dodatek paliwowy dla osób zamieszkałych w promieniu powyżej 35 km od zakładu.
- Szeroki dostęp do opieki zdrowotnej dla Ciebie i Twoich najbliższych.
- Benefity z funduszu socjalnego, w tym dopłaty do wypoczynku na Mazurach i pożyczki celowe.
- Polisa na życie i zdrowie w ramach ubezpieczenia grupowego.
Aplikacje (CV) prosimy przesyłać za pomocą przycisku aplikowania.
Poznaj
KGL S.A.
O spółce KGL
KGL S.A. to polska spółka notowana na giełdzie, zajmującą się produkcją i sprzedażą folii oraz opakowań z tworzyw sztucznych, a także dystrybucją granulatów tworzyw sztucznych oraz importem surowców i półproduktów z ponad 25-letnim doświadczeniem na rynku. Od lat koncentrujemy działania na zwiększeniu skali działalności produkcyjnej. W tym zakresie sukcesywnie rozbudowujemy zaplecze produkcyjne poprzez zakup i budowę hal produkcyjnych i magazynowych oraz zakup maszyn i urządzeń. Posiadamy nowoczesne Centrum Badań i Rozwoju (CBR), w którym opracowywane są projekty nowych, innowacyjnych produktów oraz własną narzędziownie.
KGL JAKO PRACODAWCA
W całej Grupie KGL pracuje łącznie 750 osób w kilku lokalizacjach. Pomimo ogromnej skali działalności, w codziennym zarządzaniu dokładamy starań, aby spółka zachowała swój pierwotny charakter i aby każdy z naszych Pracowników czuł się częścią wielkiej rodziny KGL.
Jako Pracodawca dbamy o terminowość wypłat wynagrodzenia, doskonalimy nasze systemy premiowe, a także ich sprawiedliwe przydzielanie oraz rozbudowujemy kafeterię benefitów. Każdy z naszych Pracowników jako dodatek otrzymuje opiekę medyczną oraz kartę Multisport lub bilety do kina czy teatru.
Dynamika rozwoju naszego biznesu sprawia, że każdy nowy Pracownik może wykazać się inicjatywą i realizować nie tylko wypracowane standardy ale również własne pomysły.