- bieżącą konserwacją i przygotowaniem form do produkcji,
- diagnozowaniem i usuwaniem awarii form oraz oprzyrządowania,
- wykonywaniem napraw zgodnie z dokumentacją techniczną,
- realizacją planowych przeglądów prewencyjnych,
- prowadzeniem dokumentacji dotyczącej wykonanych napraw i przeglądów,
- dbaniem o dostępność części zamiennych oraz materiałów potrzebnych do konserwacji,
- współpracą z Kierownikiem Utrzymania Ruchu
- wykształcenia technicznego – preferowane kierunki: mechanik, elektromechanik,
- umiejętności czytania rysunku technicznego,
- dokładności, precyzji i dużej dbałości o szczegóły,
- gotowości do pracy na 2 zmiany: 6:00–14:00 oraz 14:00–22:00.
- Doświadczenie w pracy z mechaniką precyzyjną, formami lub oprzyrządowaniem produkcyjnym.
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- wynagrodzenie zasadnicze + premię do 12,5%
- pracę w systemie 2-zmianowym – bez zmian nocnych
- ryczałt paliwowy przy dojeździe do pracy powyżej 35 km
- prywatną opiekę medyczną Medicover dla Ciebie i Twoich bliskich
- kartę MultiSport
- świadczenia świąteczne i inne benefity z ZFŚS
- możliwość korzystania z domków wypoczynkowych na Mazurach
- pożyczki celowe i inne świadczenia socjalne
- dobrowolne ubezpieczenie grupowe PZU na życie i zdrowie – także dla współmałżonka lub partnera
Poznaj
KGL S.A.
O spółce KGL
KGL S.A. to polska spółka notowana na giełdzie, zajmującą się produkcją i sprzedażą folii oraz opakowań z tworzyw sztucznych, a także dystrybucją granulatów tworzyw sztucznych oraz importem surowców i półproduktów z ponad 25-letnim doświadczeniem na rynku. Od lat koncentrujemy działania na zwiększeniu skali działalności produkcyjnej. W tym zakresie sukcesywnie rozbudowujemy zaplecze produkcyjne poprzez zakup i budowę hal produkcyjnych i magazynowych oraz zakup maszyn i urządzeń. Posiadamy nowoczesne Centrum Badań i Rozwoju (CBR), w którym opracowywane są projekty nowych, innowacyjnych produktów oraz własną narzędziownie.
KGL JAKO PRACODAWCA
W całej Grupie KGL pracuje łącznie 750 osób w kilku lokalizacjach. Pomimo ogromnej skali działalności, w codziennym zarządzaniu dokładamy starań, aby spółka zachowała swój pierwotny charakter i aby każdy z naszych Pracowników czuł się częścią wielkiej rodziny KGL.
Jako Pracodawca dbamy o terminowość wypłat wynagrodzenia, doskonalimy nasze systemy premiowe, a także ich sprawiedliwe przydzielanie oraz rozbudowujemy kafeterię benefitów. Każdy z naszych Pracowników jako dodatek otrzymuje opiekę medyczną oraz kartę Multisport lub bilety do kina czy teatru.
Dynamika rozwoju naszego biznesu sprawia, że każdy nowy Pracownik może wykazać się inicjatywą i realizować nie tylko wypracowane standardy ale również własne pomysły.
