Rekrutujemy z Energią!
Aktualnie do Spółki Apator Rector Sp. z o.o. zlokalizowanej w Zielonej Górze poszukujemy Kandydata/-tkę na stanowisko:
Menedżer Zespołu Architektów Systemowych
Miejsce pracy: Zielona Góra
Twój zakres obowiązków
- Zarządzanie zespołem i ludźmi
- Budowanie samodzielności, odpowiedzialności i zaufania w zespole architektów.
- Motywowanie, wspieranie i rozwój członków zespołu (szkolenia, mentoring, rozmowy rozwojowe).
- Zapewnienie efektywnej komunikacji i współpracy wewnątrz zespołu oraz z innymi jednostkami organizacyjnymi.
- Rozwiązywanie sytuacji konfliktowych i wspieranie w technikach skutecznej komunikacji.
- Zarządzanie urlopami, kartami pracy, budżetem wynagrodzeń oraz procesami HR (rekrutacje, onboarding, offboarding).
- Procesy architektoniczne i techniczne
- Nadzór nad spójnością architektury systemowej w projektach firmy.
- Przydzielanie architektów do produktów i obszarów biznesowych.
- Proponowanie i wdrażanie usprawnień w procesach projektowania architektury oraz w narzędziach wspierających wytwarzanie oprogramowania.
- Monitorowanie i koordynacja zadań realizowanych przez architektów.
- Współpraca z biznesem i innymi jednostkami
- Rozumienie potrzeb biznesowych i przekładanie ich na rozwiązania systemowe.
- Budowanie partnerskiej współpracy z działami IT, biznesem i pozostałymi jednostkami organizacyjnymi.
- Facylitacja dyskusji i rozwiązywanie konfliktów na styku IT–biznes.
Profil Kandydata/-tki:
- Min. 5 lat doświadczenia w obszarze architektury systemów i/lub zarządzania zespołami technicznymi.
- Doświadczenie w budowaniu i rozwijaniu zespołów architektów.
- Praktyka w projektowaniu i nadzorowaniu architektury systemów złożonych (soa, mikroserwisy, API, rozwiązania chmurowe).
- Umiejętność łączenia perspektywy technicznej i biznesowej.
- Znajomość metod zwinnych (Scrum, Kanban, SAFe) i doświadczenie w pracy w środowisku Agile.
- Znajomość standardów i narzędzi: UML, BPMN, ArchiMate, CASE (np. Enterprise Architect).
- Wiedza z obszaru cyberbezpieczeństwa, integracji systemów i skalowania architektury.
- Dobre obycie z narzędziami do zarządzania pracą i dokumentacją (JIRA, Confluence, MS Teams).
- Wysokie umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, zdolność motywowania i angażowania zespołu.
- Język angielski na poziomie min. B1.
- Gotowość do pracy stacjonarnej w Zielonej Górze.
Dodatkowymi atutami będą:
- Certyfikaty i szkolenia: TOGAF, ArchiMate, SAFe Agilist, ITIL, Prince2 Foundation, Management 3.0.
- Znajomość PCM (Process Communication Model).
To oferujemy:
- Realny wpływ na kształtowanie architektury kluczowych systemów dla naszych klientów.
- Możliwość budowania i rozwijania zespołu architektów na wysokim poziomie merytorycznym.
- Dostęp do szkoleń, certyfikacji i narzędzi wspierających rozwój kompetencji.
- Zatrudnienie na umowę o pracę lub w formie B2B – wybór należy do Ciebie.
- Pracę rozpoczynamy pomiędzy 07:00 - 09:00.
- Możliwość pracy hybrydowej po okresie wdrożenia.
- Stabilne zatrudnienie - średni staż pracy w naszej firmie to około 8 lat.
- Zapewniamy szkolenia wprowadzające - zaplanowany onboarding.
- Działanie w oparciu o 4 wartości Grupy Apator: Odpowiedzialność - Współpraca - Rozwój - Zwinność.
- Zdobycie doświadczenia zawodowego w projektach z branży energetycznej i gazowej.
- Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku - nasza spółka jest częścią Grupy Kapitałowej Apator.
Benefity:
- Prywatna opieka medyczna.
- Karty Multisport.
- Ubezpieczenie na życie.
- Dofinansowanie szkoleń i kursów.
- Dofinansowanie zajęć sportowych.
- Dodatkowe świadczenia socjalne.
- Spotkania integracyjne.
- Obchodzimy święta nietypowe - Dzień Rectorian w ramach Dnia Programisty i inne.
- Kawa / herbata, dni rozmaitości.