W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Najważniejsze zadania Menedżera Zespołu to:
- rekrutacja i wdrażanie do pracy nowych członków zespołu,
- odpowiedzialność za realizację planu sprzedaży,
- szkolenie, motywowanie oraz monitorowanie pracy członków zespołu,
- dbanie o jakość pracy,
- uczestniczenie w projektach o charakterze sprzedażowym - wdrażanie nowych produktów, aktywizowanie sprzedaży, wprowadzanie nowych standardów pracy.
Idealnego kandydata na Menedżera Zespołu cechuje:
- doświadczenie w sprzedaży - bardzo mile widziane w branży ubezpieczeniowej,
- bardzo mile widziane doświadczenie w rekrutacji,
- wyższe wykształcenie,
- inicjatywa w działaniu, proaktywność,
- duża sprawność interpersonalna.
Naszym menedżerom oferujemy:
- motywacyjny system wynagradzania,
- jasno określoną ścieżkę rozwoju zawodowego,
- profesjonalny system szkoleń menedżerskich,
- wsparcie na każdym etapie wdrożenia do zawodu.