Najnowsze oferty pracy

  • Kierownik / Kierowniczka produkcji konstrukcji stalowych

    Klient portalu Praca.pl   Moskorzew    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj bez CV
    2 dni
    planowanie i koordynowanie pracy zakładu zajmującego się wytwarzaniem konstrukcji stalowych; organizowanie pracy zespołu produkcyjnego oraz bieżący nadzór nad realizacją zadań; tworzenie harmonogramów produkcji i kontrola terminowości ich wykonania; dbanie o jakość wyrobów oraz...
  • Kierownik / Kierowniczka wytwórni konstrukcji stalowych

    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    ZADANIA: Zarządzanie procesem produkcyjnym wytwórni konstrukcji stalowych – od planowania po realizację Nadzór nad zespołem pracowników, w tym organizacja pracy, delegowanie zadań i motywowanie zespołu Opracowywanie harmonogramów produkcji i dbałość o ich terminową realizację...
  • Kierownik / Kierowniczka Produkcji Konstrukcji Stalowych

    Praca.pl   Moskorzew    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj bez CV
    6 dni
    Opis stanowiska: Kompleksowe zarządzanie procesem produkcyjnym wytwórni konstrukcji stalowych – od planowania, przez realizację, aż po finalny odbiór. Skuteczne zarządzanie zespołem produkcyjnym: organizacja pracy, delegowanie zadań, motywowanie i nadzór nad pracownikami. Opracowywanie...
Zobacz więcej ofert pracy

Mistrz / Kierownik zakładu rozbioru mięsa

Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ
Żeleźniki
kierownik/koordynator
pełny etat
umowa o pracę / kontrakt B2B
praca stacjonarna
110 dni temu
Mistrz / Kierownik zakładu rozbioru mięsa
Miejsce pracy: Żeleźniki
Zadania:
  • Nadzór, planowanie i kontrola procesów rozbiorowych (ćwiartowanie, klasyfikacja, porcjowanie)
  • Monitorowanie efektywności produkcji i realizacji założonych celów
  • Utrzymanie wysokiego poziomu jakości i ciągłe doskonalenie procesów produkcyjnych
  • Zapewnienie zgodności z przepisami weterynaryjnymi i sanitarnymi
  • Koordynowanie pracy zespołu pracowników produkcji
  • Szkolenie, motywowanie zespołu oraz kontrola przestrzegania zasad BHP
  • Zarządzanie surowcem i logistyką produkcyjną
Wymagania:
  • Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
  • Znajomość rozbioru mięsa wieprzowego, z dbałością o jakość i estetykę
  • Wiedza z zakresu klasyfikacji mięsa
  • Dobra organizacja pracy własnej i zespołu
  • Umiejętność zarządzania, współpracy i szkolenia pracowników
  • Odpowiedzialność i znajomość przepisów sanitarno-weterynaryjnych
Oferujemy:
  • Umowę o pracę lub kontrakt B2B – według preferencji
  • Atrakcyjne warunki zatrudnienia i premie
  • Pracę głównie jednozmianową w godzinach 6:00–14:00
  • Wolne weekendy (soboty i niedziele)
  • Możliwości rozwoju zawodowego i awansu
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
 

Poznaj

Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ

Sieć polskich sklepów spożywczych TOPAZ - ulubione miejsce na zakupy dla twojej rodziny! Jest rok 1993. Zbigniew Paczóski, młody przedsiębiorca z Sokołowa Podlaskiego, otwiera pierwszy sklep spożywczy TOPAZ na ulicy Kolejowej w tym samym mieście, w którym zaopatruje okolicznych mieszkańców w podstawowe artykuły spożywczo-przemysłowe. I tak właśnie powstała Sieć TOPAZ, która przez kolejne 25 lat istnienia wypracowała wysoki standard placówek handlowych i atrakcyjną ofertę. A co za tym idzie – silną pozycję na regionalnym rynku, której nie zaszkodziła nawet ekspansja zagranicznych sieci handlowych. Kiedy ten sektor na rynku stawał się coraz bardziej zatłoczony, wydawało mi się, że konkurowanie przedsiębiorstwa z polskim kapitałem z firmą zagraniczną było nierealne. Jednak udało się. Każdy kolejny zbudowany i otwarty polski supermarket TOPAZ jest częścią marki, której sklepy odwiedza 1,5 miliona Klientów. Proponujemy ponad 35 tysięcy najwyższej jakości produktów od około 600 producentów i dostawców z całej Polski. Na uwagę zasługuje również fakt, że w programie lojalnościowym Karta Stałego Klienta w sklepie spożywczym TOPAZ – niezależnie od tego, czy znajduje się w Mińsku Mazowieckim, Siedlcach, czy Sokołowie Podlaskim, korzysta już ponad 350 tysięcy osób, z czego przynajmniej raz w tygodniu używa jej blisko 70% wszystkich posiadaczy – podsumowuje Zbigniew Paczóski, właściciel i twórca sukcesu Sieci Sklepów Topaz.Marka Topaz to już nie tylko sklepy spożywcze, ale też stacje paliw, własne zakłady produkcyjne , nowoczesne centrum dystrybucyjne. Nasza firma jest znaczącym pracodawcą w regionie i zatrudnia już ponad 2300 osób.

Podobne oferty

  • Kierownik / Kierowniczka produkcji konstrukcji stalowych

    Klient portalu Praca.pl   Moskorzew    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj bez CV
    2 dni
    planowanie i koordynowanie pracy zakładu zajmującego się wytwarzaniem konstrukcji stalowych; organizowanie pracy zespołu produkcyjnego oraz bieżący nadzór nad realizacją zadań; tworzenie harmonogramów produkcji i kontrola terminowości ich wykonania; dbanie o jakość wyrobów oraz...
  • Kierownik / Kierowniczka wytwórni konstrukcji stalowych

    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    ZADANIA: Zarządzanie procesem produkcyjnym wytwórni konstrukcji stalowych – od planowania po realizację Nadzór nad zespołem pracowników, w tym organizacja pracy, delegowanie zadań i motywowanie zespołu Opracowywanie harmonogramów produkcji i dbałość o ich terminową realizację...
  • Kierownik / Kierowniczka Produkcji Konstrukcji Stalowych

    Praca.pl   Moskorzew    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj bez CV
    6 dni
    Opis stanowiska: Kompleksowe zarządzanie procesem produkcyjnym wytwórni konstrukcji stalowych – od planowania, przez realizację, aż po finalny odbiór. Skuteczne zarządzanie zespołem produkcyjnym: organizacja pracy, delegowanie zadań, motywowanie i nadzór nad pracownikami. Opracowywanie...