Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
- Pełnienie funkcji mistrza zmianowego,
- Zarządzanie zasobami ludzkimi na poziomie gniazda produkcyjnego,
- Zarządzanie czasem pracy-ustawianie zmian,
- Wdrażanie zaleceń i realizacja celów w obszarze BHP,
- Rozwiązywanie bieżących problemów,
- Przydział zadań, analiza bieżącej produkcji i ustalenie priorytetów w kierowanym gnieździe i w wydziale produkcyjnym,
- Nadzorowanie podległych pracowników w zakresie wymagań produkcyjnych i jakościowych,
- Planowanie i koordynowanie terminowości dostaw,
- Planowanie z odpowiednim wyprzedzeniem potrzeb materiałów pośrednio produkcyjnych uwzględniając plan sprzedaży,
- Analiza stanu zatrudnienia w zarządzanym gnieździe i stosownie do potrzeb wnioskowanie o zatrudnienie pracowników,
- Nadzór nad procesem adaptacji nowych pracowników,
- Odpowiedzialność za produkcję bezbrakową. Podejmowanie działań profilaktycznych,
- Opracowywanie planu przeglądu i modernizacji obrabiarek,
- Zabezpieczenie odpowiednich warunków BHP,
- Wykonywanie poleceń przełożonego,
- Przestrzeganie i kontrolowanie czy podlegli pracownicy stosują zasady BHP i posiadają odpowiednie uprawnienia i szkolenia BHP.
- wykształcenie średnie,
- 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku,
- umiejętności zarządzania wieloosobowym zespołem, umiejętność rozwiązywania problemów,
- zdolności organizacyjne
- pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- możliwość rozwoju j zawodowego
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- atrakcyjne wynagrodzenie oraz potrzebne narzędzia pracy
- przyjazną atmosferę w pracy
