- Realizacją prac awaryjnych i remontowych maszyn i urządzeń
- Analizowaniem przyczyn awarii maszyn i urządzeń
- Zapewnieniem ciągłości pracy parku maszynowego
- Czytaniem dokumentacji technicznej schematów elektrycznych, pneumatycznych czy rysunki techniczne
- Współpracą z serwisami zewnętrznymi
- Wykształcenie średnie techniczne lub zawodowe o kierunku mechanicznym, mechatronicznym lub elektrycznym
- Dobra wiedza techniczna z zakresu budowy maszyn (mechanika, hydraulika, pneumatyka, elektryka)
- Uprawnienia sep 1kW
- Doświadczenie w pracy zespołowej
- Doświadczenie w dziale Utrzymania Ruchu
- Uprawnienia na podnośnik nożycowy
- Prawo jazdy kat B
- Znajomość podstawowa język angielski
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowę o pracę;
- Dwie zmiany: 6:00-14:00 i 14:00-22:00;
- Możliwość rozwoju w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
- Atrakcyjne benefity (opieka medyczna, karta MultiSport, grupowe ubezpieczenie na życie, pikniki rodzinne, obchodzenie jubileuszy oraz inne akcje wspierające satysfakcję i integracje pracowników;
- Szkolenia wewnętrzne/zewnętrzne umożliwiające rozwój dalszych kwalifikacji oraz umiejętności zawodowych
- Przyjazną atmosferę w młodym zespole
Poznaj
Lindab Sp. z o.o.
Lindab Polska jest częścią międzynarodowej Grupy Lindab, wiodącego producenta i dystrybutora produktów i rozwiązań systemowych dla budownictwa, wentylacji i klimatyzacji. Na światowym rynku działamy już ponad 60 lat.
W Polsce jesteśmy obecni od 1992 roku. Aktualnie, w 3 lokalizacjach - w Wieruchowie koło Warszawy, Szeligach oraz Brwinowie - zajmujemy 16 500 m2 powierzchni produkcyjnej, magazynowej i biurowej. Pracuje u nas ponad 350 pracowników. Chcesz zostać jednym z nich? Aplikuj!
W Lindab Polska dbamy o przyjazny klimat pracy sprzyjający rozwojowi naszych pracowników, wyzwalający w nich proaktywne oraz innowacyjne podejście do realizowanych zadań. Wszystko po to, aby chcieli związać się z nami na dłużej.
Praca w różnych działach na różnych stanowiskach. U nas możesz w pełni wykorzystać swój potencjał. Prowadzimy rekrutacje wewnętrzne bo wiemy, że warto inwestować w naszych pracowników.
Nie patrzymy na metrykę. Mamy zespół różnorodny wiekowo, bo jesteśmy przekonani, że połączenie wiedzy i doświadczenia starszych pracowników z otwartością i świeżym spojrzeniem młodszych jest gwarancją rozwoju firmy.
Dobra atmosfera w pracy jest dla nas ważna. Dbamy o dobre relacje w zespołach i pomiędzy nimi, żeby każdy czuł się u nas dobrze.
Doceniamy pracowników, którzy są z nami dłużej. Wielu z naszych pracowników to osoby z ponad 10-letnim stażem, a wśród nich są również tacy, którzy są z nami od ponad 20 lat! W 10, 15, 20, 25 rocznicę pracy wręczamy im specjalne nagrody jubileuszowe. Jesteśmy pewni, że nagrody w 30 i kolejne rocznice to tylko kwestia czasu!
