Młodszy Specjalista ds. HR

Opis stanowiska

• Realizacja i koordynacja procesów rekrutacji na stanowiska z różnych szczebli organizacji zgodnie z aktualnymi potrzebami
• Poszukiwanie najlepszych źródeł pozyskiwania kandydatów
• Dbałość o wysoką jakość prowadzonych procesów rekrutacji oraz rozwój metod selekcyjnych
• Współpraca z managerami w zakresie potrzeb rekrutacyjnych
• Tworzenie i publikacja ofert pracy w różnych kanałach informacyjnych
• Przygotowywanie raportów i statystyk dotyczących prowadzonych projektów rekrutacyjnych
• Tworzenie i nadzór nad realizacją programów adaptacyjnych
• Planowanie i wdrażanie działań rozwojowych dla pracowników
• Współudział w wypracowaniu działań z zakresu szeroko pojętego miękkiego HR
• Monitorowanie odejść Pracowników
• Projektowanie i rozwój narzędzi szkoleniowych i rozwojowych

Wymagania

• Wykształcenie wyższe, preferowane z obszaru socjologii, psychologii, zasobów ludzkich
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (warunek konieczny)
• Umiejętność sprawnej obsługi komputera i programów z pakietu MS Office;
• Umiejętność efektywnego korzystania z Internetu jako źródła informacji;
• Znajomość programu Teta
• Min. 2-letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacji na stanowiska z różnych szczebli organizacji,
• Praktyczna znajomość metod pozyskiwania kandydatów
• Doświadczenie we współpracy z kadrą managerską w ramach prowadzonych procesów rekrutacji
• Doskonale rozwinięte umiejętności interpersonalne oraz wysoka kultura osobista
• Bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność planowania zadań i ustalania priorytetów
• Orientacja na realizację celów
• Otwartość, komunikatywność, inicjatywa i zaangażowanie
• Umiejętności pracy w zespole
• Doświadczenie w realizacji projektów z obszaru miękkiego HR

Oferujemy

• Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji
• Duży poziom samodzielności i możliwość własnego rozwoju
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Prywatną opiekę medyczną
• Niezbędne narzędzia pracy
• Miłą atmosferę